ስልጠና ለአስተዳዳሪዎች አስፈላጊ የሆነው ለምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ተገቢ የአስተዳደር ስልጠና ሠራተኞቹን ተነሳሽነት ፣ ምርታማ እና ለድርጅቱ ቁርጠኛ እንዲሆኑ የሚያስፈልጉ በጣም አስፈላጊ ክህሎቶችን ያስተምራል። ሀ አስተዳዳሪ መመሪያን እንዴት በትክክል ማስተላለፍ እንደሚቻል የሚያውቅ እና ስራዎችን መመደብ ሰራተኞቹ የበለጠ ውጤታማ እንዲሆኑ እና ከመጠን በላይ የመቋቋም ችሎታ አነስተኛ ፍላጎት እንዲኖራቸው ይረዳል።

በተመሳሳይም አንድ ሰው የሥልጠና ሥራ አስኪያጅ ሚና ምንድነው?

ስልጠና አስተዳዳሪዎች ንግዶችን በማዳበር፣ በማመቻቸት እና በመቆጣጠር የሚያግዙ ስፔሻሊስቶች ናቸው። ስልጠና ለሠራተኞች ፕሮግራሞች። የንግድ ሥራ ፍላጎቶችን ይገመግማሉ, ይተግብሩ ስልጠና እና የልማት ዕቅዶች ፣ እና የተለያዩ ልዩነቶችን ያመቻቹ ስልጠና የሰው ኃይልን ውጤታማነት የሚያሻሽሉ ፕሮግራሞች.

ከዚህ በላይ የስልጠና ጥቅሞች ምንድ ናቸው? ሰራተኞችን ለድርጅት ማሰልጠን ከሚያስገኛቸው ጥቅሞች ጥቂቶቹ የሚከተሉት ናቸው።

• (i) በኢኮኖሚ ውስጥ ኢኮኖሚ
• (ii) የላቀ ምርታማነት፡-
• (iii) የአሠራር ወጥነት -
• (iv) አነስተኛ ቁጥጥር፡-
• (v) ክህሎቶችን ስልታዊ በሆነ መንገድ መስጠት -
• (vi) የክህሎት ክምችት መፍጠር፡-
• (vii) ከፍ ያለ ሞራል -

በመቀጠል፣ አንድ ሰው፣ ለምን አስተዳዳሪዎች ሰራተኞች እንዲማሩ የሚያደርገውን ይገነዘባሉ?

ማወቅ ሰራተኞች በማነሳሳት ውስጥ ወሳኝ ሚና ይጫወታል ሰራተኞች ደረጃቸውን በተሻለ ሁኔታ ለማቅረብ. ማወቅ ሰራተኞች ይረዳል አስተዳዳሪዎች ወደ መረዳት የእነሱ ፍላጎቶች እና ከድርጅቱ የሚጠበቁ። ለድርጅቱ ራሳቸው አስፈላጊ እንደሆኑ እስካልተሰማቸው ድረስ፣ እነሱ ነበር። ነገሮችን በቁም ነገር አይውሰዱ።

በአስተዳዳሪዎች የስልጠና ኃላፊነቶች እና ተግዳሮቶች ምን ምን ናቸው?

የሰራተኞች ስልጠና ፈተናዎች በስልጠና አስተዳዳሪዎች ያጋጥሟቸዋል

• ፈተና፡ ለአዲስ-ዕድሜ ተማሪ የሚስብ ስልጠና መፍጠር።
• ተፈታታኝ ሁኔታ - የሞባይል የሥራ ኃይል ፍላጎቶችን ማሟላት።
• ፈታኝ ሁኔታ፡ እየጨመረ የመጣውን የኢ-ትምህርት ልማት ወጪዎችን መቋቋም።
• ፈተና፡ ለአለምአቀፍ የሰው ኃይል ተከታታይ ስልጠና መፍጠር።