ቪዲዮ: የኩባንያውን ድርጅታዊ መዋቅር እንዴት ይገልጹታል?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
አን ድርጅታዊ መዋቅር የአንድን ዓላማዎች ለማሳካት የተወሰኑ ተግባራት እንዴት እንደሚመሩ የሚገልጽ ሥርዓት ነው። ድርጅት . እነዚህ እንቅስቃሴዎች ደንቦችን ፣ ሚናዎችን እና ኃላፊነቶችን ሊያካትቱ ይችላሉ። የ ድርጅታዊ መዋቅር እንዲሁም በ ውስጥ ባሉ ደረጃዎች መካከል መረጃ እንዴት እንደሚፈስ ይወስናል ኩባንያ.
እንዲሁም ይወቁ ፣ የኩባንያው ድርጅታዊ መዋቅር ምንድነው?
አን ድርጅታዊ መዋቅር ትርጓሜው “በ ድርጅት . እያንዳንዱን ሥራ ፣ ተግባሩን እና በ ውስጥ ሪፖርት የሚያደርግበትን ቦታ ይለያል ድርጅት ” በማለት ተናግሯል። ሀ መዋቅር ከዚያም እንዴት የ ድርጅት አላማውን ለማስፈጸም ይሰራል።
ከዚህ በላይ ፣ አንድን ድርጅት እንዴት ይገልፁታል? ሁሉም ድርጅቶች በተለያዩ ተግባራት እና በአባላት መካከል ያለውን ግንኙነት የሚወስን እና የተለያዩ ተግባራትን ለማከናወን ሚናዎችን ፣ ኃላፊነቶችን እና ስልጣንን የሚከፋፍል እና የሚመደብ የአስተዳደር መዋቅር አላቸው። ድርጅቶች ክፍት ስርዓቶች ናቸው - እነሱ ተጽዕኖ ያሳድራሉ እና በአካባቢያቸው ይጎዳሉ.
ይህንን ግምት ውስጥ በማስገባት 4 ዓይነት ድርጅታዊ መዋቅሮች ምን ምን ናቸው?
ባህላዊ ድርጅታዊ መዋቅሮች በአራት አጠቃላይ ዓይነቶች ይመጣሉ - ተግባራዊ ፣ ከፋፋይ , ማትሪክስ እና ጠፍጣፋ-ግን ከዲጂታል የገቢያ ቦታው መነሳት ጋር ፣ ያልተማከለ ፣ በቡድን ላይ የተመሰረቱ የድርጅት መዋቅሮች የድሮ የንግድ ሞዴሎችን እያስተጓጉሉ ነው።
የኩባንያውን ድርጅታዊ መዋቅር እንዴት እንደሚወስኑ?
- አመታዊ ሪፖርቶቻቸውን ይፈልጉ (መገናኛ ኦንላይን ይመልከቱ)
- የ X ኩባንያ ስም እና ተዋረድ እና የፋይል አይነት፡pdf (ወይም filetype:doc ወይም filetype:ppt) ጎግል ፈልግ።
የሚመከር:
የመስመር ድርጅታዊ መዋቅር ምንድነው?
የመስመር ድርጅት. የራስ-ተኮር ክፍሎች ያሉት የንግድ ወይም የኢንዱስትሪ መዋቅር። ባለስልጣኑ ከላይ ወደታች እና ተጠያቂነት ከታች ወደ ላይ በትእዛዝ ሰንሰለት ይጓዛል, እና እያንዳንዱ የመምሪያው ሥራ አስኪያጅ የመምሪያውን ጉዳይ እና ሰራተኞች ይቆጣጠራል
የተማከለ እና ያልተማከለ ድርጅታዊ መዋቅር ምንድን ነው?
ማዕከላዊ ድርጅታዊ መዋቅሮች ውሳኔ ለማድረግ እና ለኩባንያው አቅጣጫ ለመስጠት በአንድ ግለሰብ ላይ ይተማመናሉ። ያልተማከለ ድርጅቶች በንግዱ ውስጥ በተለያዩ ደረጃዎች በቡድን አከባቢ ላይ ይተማመናሉ። በንግዱ ውስጥ በየደረጃው ያሉ ግለሰቦች የንግድ ውሳኔዎችን ለማድረግ የተወሰነ የራስ ገዝ አስተዳደር ሊኖራቸው ይችላል
ድርጅታዊ መዋቅር ለዓለም አቀፍ ንግድ አስፈላጊ ነውን?
ድርጅታዊ መዋቅር ለሁሉም ንግዶች አስፈላጊ ነው ፣ ግን በተለይ ለብሔራዊ ኮርፖሬሽኖች እና በሌሎች አገሮች ውስጥ ዋና መሥሪያ ቤት ላላቸው ደንበኞች እና/ወይም ሻጮች ላላቸው ኩባንያዎች አስፈላጊ ነው። እያንዳንዱ አገር የንግድ ሥራን የሚመራ የራሱ ሕጎች እና ደንቦች አሉት
የምርት ቡድን መዋቅር ከማትሪክስ መዋቅር እንዴት ይለያል?
የምርት ቡድን መዋቅር ከማትሪክስ መዋቅር የተለየ ነው (1) ባለሁለት ሪፖርት ግንኙነቶችን እና የሁለት አለቃ አስተዳዳሪዎችን ያስወግዳል። እና (2) በምርት ቡድን መዋቅር ውስጥ ሰራተኞቹ በቋሚነት ለተሻለ ቡድን ይመደባሉ እና ቡድኑ አዲስ ወይም አዲስ የተነደፈ ምርትን ወደ ገበያ ለማምጣት ስልጣን ተሰጥቶታል።
ጠፍጣፋ ድርጅታዊ መዋቅር እንዴት ይሠራል?
ጠፍጣፋ ድርጅት በአስተዳደር እና በሠራተኛ ደረጃ ሰራተኞች መካከል ጥቂት ወይም ምንም የአስተዳደር ደረጃዎች ያለው ድርጅት መዋቅርን ያመለክታል. የጠፍጣፋው ድርጅት ሰራተኞቻቸውን በውሳኔ አሰጣጡ ሂደት ውስጥ ያላቸውን ተሳትፎ እያሳደጉ ይቆጣጠራሉ።