የተማከለ እና ያልተማከለ ድርጅታዊ መዋቅር ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ማዕከላዊ ድርጅታዊ መዋቅሮች ውሳኔዎችን ለማድረግ እና አቅጣጫውን ለመስጠት በአንድ ግለሰብ ላይ ይተማመኑ ኩባንያ . ያልተማከለ ድርጅቶች በንግዱ ውስጥ በተለያዩ ደረጃዎች በቡድን አከባቢ ላይ ይተማመናሉ። በንግዱ ውስጥ በእያንዳንዱ ደረጃ ያሉ ግለሰቦች የንግድ ውሳኔዎችን ለማድረግ አንዳንድ የራስ ገዝ አስተዳደር ሊኖራቸው ይችላል።

እንዲሁም ለማወቅ ፣ የተማከለ ድርጅታዊ መዋቅር ምንድነው?

የተማከለ ድርጅት እንደ ተዋረድ ውሳኔ አሰጣጥ ሊገለጽ ይችላል። መዋቅር ሁሉም ውሳኔዎች እና ሂደቶች በከፍተኛ ደረጃ ወይም በአስፈፃሚ ደረጃ ላይ በጥብቅ የተያዙበት. የተቀሩትን ለማረጋገጥ ፖሊሲዎች በሥራ ላይ ይውላሉ ኩባንያ የአስፈፃሚዎቹን አቅጣጫ ይከተላል።

በመቀጠልም ጥያቄው በማዕከላዊ እና በተማከለ ድርጅት መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው? ሀ ማዕከላዊ ድርጅት በከፍተኛ የሥልጣን እርከን ላይ ባሉ ዋና ዋና ውሳኔዎች የሚወሰዱበት አንዱ ነው። ሰዎች በ የተለየ ደረጃዎች ተፈቅደዋል ግን በተቃራኒው ያልተማከለ ድርጅቶች በቡድን ላይ የተመሰረተ ውሳኔ እና ብዙ የግለሰብ ውሳኔ አሰጣጥ አለ.

ከዚህ በተጨማሪ የተማከለ ድርጅት ምሳሌ ምንድን ነው?

ኩባንያዎች ጋር ማዕከላዊ መዋቅሩ ሥልጣናቸውን በከፍተኛ የአስተዳደር እርከኖች ላይ ያተኩራል። ለ ለምሳሌ ፣ ወታደሩ ሀ ማዕከላዊ ድርጅት መዋቅር. ምክንያቱም ከፍ ያሉ ደረጃዎች ከእነሱ በታች ያሉትን ያዛሉ እና ሁሉም ሰው እነዚህን ትዕዛዞች መከተል አለበት።

የተማከለ ድርጅት ጥቅም ምንድነው?

ማዕከላዊነት ትኩረት የተደረገበትን ራዕይ ይደግፋል የኩባንያው ፕሬዝዳንት ወይም የስራ አስፈፃሚ ቡድን ራዕያቸውን ወይም ስልቱን ለሰራተኞች ማቋቋም እና ማስተላለፍ እና ሁሉም ደረጃዎች ወደ አንድ አቅጣጫ እንዲሄዱ ማድረግ ይችላል። ይህ በራዕይ ውስጥ ሊፈጠር የሚችል አለመመጣጠን ይከላከላል እና ኩባንያዎች ለደንበኞች እና ለማህበረሰቦች የጋራ መልእክት እንዲያስተላልፉ ይረዳል።