የሰራተኞች ዝውውር በአንድ ኩባንያ ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

እሱ ተጽዕኖ ያደርጋል ምርታማነት

ሰራተኛ ከፍተኛ በሚኖርበት ጊዜ ምርታማነት እና አጠቃላይ ጽኑ አፈጻጸም አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል የሰራተኛ ማዞሪያ . ስለዚህ, ከፍተኛ የሰራተኛ ማዞሪያ ብዙ ልምድ የሌላቸው ማለት ነው። ሰራተኞች , ይህም በመጨረሻ ወደ ዝቅተኛነት ይመራል ሰራተኛ ምርታማነት

በተጨማሪም ፣ የሰራተኛ ማዞሪያው ተፅእኖ ምንድነው?

ተጽዕኖ የ ማዞሪያ በገቢ ገጽታዎች ላይ ለዚህ አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ወጪዎችን መቅጠር, የጉልበት ስልጠና, የጠፋ ሽያጭ እና ምርታማነት ያካትታሉ. ገቢው ግልጽ ነው። ተጽዕኖ በኢንዱስትሪው ላይ በመመርኮዝ በጣም ከፍተኛ ሊሆን ይችላል ፣ ሰራተኛ አቀማመጥ እና ደመወዝ. የስንብት ፓኬጅ ከተከፈለ, ይህ በኢንቨስትመንት ላይ ምንም ትርፍ የሌለበት ወጪ ነው.

እንዲሁም አንድ ሰው የሰራተኛውን ለውጥ የሚያመጣው እና በድርጅቱ ላይ ያለው ተጽእኖ ምን እንደሆነ ሊጠይቅ ይችላል? የቅጥር ለውጥ ምክንያቶች የተለመደ የመቀየሪያ ምክንያት ከክፍያ እና ከጥቅማ ጥቅሞች ጋር ነው. አንድ ኩባንያ በተከታታይ ከመደበኛ በታች የሚከፍል ከሆነ፣ የተሻለ ክፍያ እና ጥቅማጥቅሞች ወደሚገኝበት ኩባንያ እስኪሸጋገሩ ድረስ ሰዎች በቂ ልምድ ለማግኘት ወደ ኩባንያው ሊመጡ ይችላሉ።

እዚህ፣ ለምን የሰራተኛ ማዞር ለንግድ ችግር የሆነው?

ማዞሪያ የእርስዎን ይጎዳል ንግድ አዲስ ለመቅጠር በሚወጣው ወጪ ምክንያት ሰራተኞች ; የሰለጠነ መጥፋት ሰራተኞች ; የተቋማዊ ትውስታ እና ችሎታዎች ማጣት; ማጣት ንግድ መልካም ስም እና ምርታማነት ማጣት.

ዝቅተኛ የሽያጭ ንግድ ለአንድ ኩባንያ ጥሩ ነው?

የማግኘት ቀዳሚ ጥቅም ዝቅተኛ ሽግግር የሚያድን ነው ሀ ኩባንያ ሀ በጣም ጥሩ በሰው ኃይል ወጪዎች ላይ ስምምነት. ከተሰናበቱ ሰራተኞች ጋር የሚደረግ የመውጫ ቃለ መጠይቅ ወጪዎች፣ ከአዲስ ቅጥር በፊት ጊዜያዊ እርዳታ ለመቅጠር፣ አዳዲስ ሰራተኞችን ለመሳብ እና ለማቆየት ወጪዎች፣ እና አዳዲስ ሰራተኞችን ለማሰልጠን ወጪዎች ሁሉም የተለመዱ ናቸው ማዞር.