በነርሲንግ ውስጥ ጨዋነት ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ስልጣኔ እና አለመቻል በ ነርሲንግ

መልካም ስነምግባር. ክላርክ ይገልፃል። ስልጣኔ እንደ "ለሌሎች ትክክለኛ አክብሮት ጊዜን፣ መገኘትን፣ በእውነተኛ ንግግር ላይ ለመሳተፍ ፈቃደኛነት እና የጋራ አቋም ለመፈለግ ፍላጎት" የሚለውን ንግግርም ሆነ ሌሎችን የሚመራ።

በዚህ መንገድ ጨዋነት በነርሲንግ ውስጥ ለምን አስፈላጊ ነው?

ምክንያቱም ስልጣኔ ጤናማ የሥራ አካባቢዎችን ለመፍጠር እና ለማቆየት አክብሮት የተሞላበት ምግባር አስፈላጊ ነው አስፈላጊ እነዚህን እሴቶች ከድርጅቱ ራዕይ እና ተልዕኮ ጋር ለማጣጣም. የእይታ መግለጫዎች ፣ የስነምግባር ህጎች እና የእንክብካቤ ደረጃዎች ባህሎችን ለማዳበር ጠንካራ ምክንያታዊ እና ተነሳሽነት ይሰጣሉ ። ስልጣኔ.

በሁለተኛ ደረጃ ፣ የሥልጣኔ ጤና አጠባበቅ ምንድነው? ስልጣኔ ጨዋነት የተሞላበት ድርጊት ወይም የአክብሮት መግለጫ ነው (ሜሪም-ዌብስተር፣ 2012)። ሰዎች ሊመሩበት የሚገባ የሥነ ምግባር ደንብ ነው፣ ስለዚህ ማንኛውም ብልሽት ወደ አለመቻል ያስከትላል። ስልጣኔ በሥራ ቦታ ጥሩ ፅንሰ-ሀሳብ ብቻ ሳይሆን ለድርጅቱ ሥርዓት ያለው ተግባር አስፈላጊ ነው (Kerfoot, 2008)።

ከላይ በተጨማሪ ነርሶች ስልጣኔን እንዴት ያራምዳሉ?

ስልቶች ወደ ጨዋነትን ማሳደግ ሌሎች የሚያደርጉትን ወይም የሚናገሩትን መቆጣጠር አይችሉም፣ ነገር ግን ምላሽዎን መቆጣጠር ይችላሉ። ስለዚህ ከመናገርዎ ወይም ከመተግበሩ በፊት ያስቡ. ሁልጊዜ የእርስዎ ቃላቶች ወይም ድርጊቶች በሌሎች ላይ ምን ተጽዕኖ ሊያሳድሩ እንደሚችሉ ያስቡ። የእራስዎን ባህሪ ይገምግሙ.

በሥራ ቦታ ጨዋነት ምንድን ነው?

ተመራማሪ እና ደራሲ ላርስ አንደርሰን ይገልፃሉ። የስራ ቦታ ስልጣኔ እንደ የጋራ መከባበር ደንቦችን ለመጠበቅ የሚረዱ ባህሪያት በ የስራ ቦታ ; ስልጣኔ ለሌሎች አሳቢነትን ያሳያል። ውስጥ አለመቻል የስራ ቦታ ለድርጅቱ ምርታማነት እና ቁርጠኝነት ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል.