የአፈፃፀም መለኪያ ጥቅሞች ምንድ ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የሰራተኞችዎን አፈጻጸም መከታተል ከብዙ ጠቃሚ ጥቅሞች ጋር ይመጣል፡-

• ለማሻሻል ደካማ ነጥቦችን መለየት.
• የእርስዎን ወጪ-ቅልጥፍና (ROI) መረዳት።
• ግብን መግለጽ እና መገምገም አፈጻጸም .
• ማበረታቻ ሰራተኞች.
• ቡድንዎን ማመጣጠን።

በተመሳሳይ የአፈጻጸም መለኪያ ለምን አስፈላጊ ነው?

መለካት እና ሰራተኛን ማስተዳደር አፈጻጸም ነው። አስፈላጊ ምክንያቱም የሰራተኛን ቅልጥፍና በትክክል ለመለካት፣ ማን ጠንክሮ እየሰራ እና የማይሰራውን ለመለየት፣ የሰው ሃይልዎን በአግባቡ ለማካካስ እና የስራ ቦታዎን አጠቃላይ ምርታማነት ለማሻሻል የሚያስችል ብቃት ይሰጥዎታል።

እንዲሁም እወቅ፣ ለምን ውጤታማ የአፈጻጸም አስተዳደር አስፈላጊ የሆነው? ውጤታማ የአፈጻጸም አስተዳደር ለንግድ ሥራ አስፈላጊ ነው. በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆኑ ሂደቶች፣ ሰራተኞቻቸውን፣ ሀብቶቻቸውን እና ስርዓቶቻቸውን ስትራቴጂካዊ አላማቸውን እንዲያሟሉ ያግዛቸዋል። የሚያገኙት ድርጅቶች የአፈጻጸም አስተዳደር ቀኝ አስፈሪ ተወዳዳሪ ማሽኖች ይሆናሉ።

እንደዚያው ፣ የአፈፃፀም አስተዳደር ጥቅሞች ምንድ ናቸው?

በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የአፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት ጥቅሞች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ወጥነት. ለደረጃ ዕድገት፣ ዝውውር ወይም ሌላ ተግባር የሰራተኞች ምርጫ የበለጠ ወጥነት ያለው መሆን አለበት።
2. ተነሳሽነት.
3. ሞራል እና ማቆየት.
4. ድርጅታዊ ተጽእኖዎች.
5. የስልጠና ፍላጎቶች.
6. የመተኮስ አደጋዎች.

የሰራተኞችን አፈፃፀም እንዴት ደረጃ ይሰጣሉ?

የግምገማ ሉሆችን ያዘጋጁ

1. የግምገማ ሉሆችን ያዘጋጁ።
2. ኩባንያዎ ትልቅ ከሆነ የተለያዩ ዝርዝሮችን ለተለያዩ ክፍሎች ያብጁ።
3. እንደ አንድ እስከ አምስት ወይም አንድ እስከ 10 ያሉ ለእያንዳንዱ አስፈላጊ ችሎታ ቁጥሮችን ይመድቡ።
4. የሰራተኞች ደረጃ.
5. በእያንዳንዱ ሰራተኛ የስራ አፈጻጸም ላይ ማስታወሻዎን ይሰብስቡ እና የግምገማ ወረቀት ይቀመጡ።