ተስማሚ የአፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት ባህሪያት ምንድ ናቸው?
ተስማሚ የአፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት ባህሪያት ምንድ ናቸው?

ቪዲዮ: ተስማሚ የአፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት ባህሪያት ምንድ ናቸው?

ቪዲዮ: ተስማሚ የአፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት ባህሪያት ምንድ ናቸው?
ቪዲዮ: አገልግሎት ማለት ምን ማለት ነው ??መልሱን ያገኙታል። 2024, ህዳር
Anonim

የ ተስማሚ የአፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት በርካታ አካላትን ያቀፈ ነው-የሥራ መግለጫዎች ፣ አፈጻጸም የሚጠበቁ, ግምገማዎች, የዲሲፕሊን ፖሊሲዎች እና ምስጋናዎች.

ከዚህ ጎን ለጎን ውጤታማ የአፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት ባህሪያት ምንድ ናቸው?

ውጤታማ የአፈጻጸም አስተዳደር በተቆጣጣሪው እና በሠራተኛው መካከል መደበኛ እና ቀጣይነት ያለው ግንኙነትን ያጠቃልላል። ለሚተዳደረው ሰው አስተያየት እና ግብአት ቦታ መተው አለበት። በተጨማሪም ሰራተኛው በሂደቱ ውስጥ ስለማንኛውም ጉዳዮች ግልጽ እና ታማኝ ግብረመልስ ሊሰጠው ይገባል.

እንዲሁም አንድ ሰው ፍትሃዊ እና ውጤታማ የአፈጻጸም ምዘና ስርዓት አንዳንድ ባህሪያት ምንድናቸው? ውጤታማ የአፈጻጸም ግምገማ ስርዓት 10 ባህሪያት

  • ግልጽ ዓላማዎች፡ የአፈጻጸም ምዘና ዓላማዎች ግልጽ፣ ልዩ፣ ወቅታዊ እና ክፍት መሆን አለባቸው።
  • አስተማማኝ እና ትክክለኛ፡ የምዘና ስርዓት ወጥ፣ አስተማማኝ እና ትክክለኛ መረጃ እና ቀን መስጠት አለበት።
  • መመዘኛ፡
  • ስልጠና፡
  • የፎብ ተዛማጅነት፡
  • የጋራ መተማመን፡-
  • ግብረ መልስ እና ተሳትፎ፡-
  • የእገዛ ትኩረት፡

በተመሳሳይም የአፈፃፀም መለኪያ ስርዓት ባህሪያት ምንድ ናቸው ተብሎ ይጠየቃል?

ጥሩ የአፈፃፀም መለኪያ ስርዓት ይጠቀማል እርምጃዎች አንድ ሥራ አስኪያጅ የሚቆጣጠረው፣ ወቅታዊ እና ተከታታይ ግብረመልስ የሚሰጥበት፣ ያነጻጽራል። እርምጃዎች በተወሰነ ደረጃ የአጭር እና የረዥም ጊዜ ሁለቱም አለው። እርምጃዎች , እና የንግዱን እና የግለሰቡን ግቦች በእኩል ደረጃ ያስቀምጣል.

የአፈፃፀም አስተዳደር ምንድነው እና በውስጡ ያሉት አራት ደረጃዎች ምንድ ናቸው?

በመሰረቱ፣ የአፈጻጸም አስተዳደር ግብ ማውጣትን፣ ግምገማን እና ሽልማትን ያካትታል። መቼ የአፈጻጸም አስተዳደር በጥሩ ሁኔታ ተከናውኗል, ሰራተኞች የበለጠ ውጤታማ, ትርፋማ እና የፈጠራ አስተዋጽዖ አበርካቾች ይሆናሉ. እነዚህ አራት ደረጃዎች የ HR ባለሙያዎች ውጤታማ በሆነ መልኩ ተግባራዊ ለማድረግ መከተል ይችላሉ የአፈጻጸም አስተዳደር ሂደት.

የሚመከር: