ዝርዝር ሁኔታ:

ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን በሚገመግሙበት ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት ያለባቸው ቁልፍ ነገሮች ምንድን ናቸው?
ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን በሚገመግሙበት ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት ያለባቸው ቁልፍ ነገሮች ምንድን ናቸው?

ቪዲዮ: ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን በሚገመግሙበት ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት ያለባቸው ቁልፍ ነገሮች ምንድን ናቸው?

ቪዲዮ: ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን በሚገመግሙበት ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት ያለባቸው ቁልፍ ነገሮች ምንድን ናቸው?
ቪዲዮ: Let's Chop It Up (Episode 43) (Subtitles) : Wednesday August 18, 2021 2024, ህዳር
Anonim

የስማርት ንግድ ባለቤቶች ከፍተኛ ተሰጥኦዎችን መቅጠርን ቅድሚያ ይሰጣሉ። ከሁሉም በላይ የአንድ ኩባንያ ምርታማነት እና ትርፋማነት በሠራተኞቹ ጥራት ላይ የተመሰረተ ነው. እጩዎችን በሚገመግሙበት ጊዜ፣ ምስክርነቶችን፣ የስራ ልምድን፣ ስብዕና እና የመሳሰሉትን ጨምሮ የተለያዩ ሁኔታዎችን ያስቡ ችሎታዎች.

ከዚህም በላይ አንድ ሠራተኛ በሚመርጡበት ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት ያለባቸው በጣም አስፈላጊ ነገሮች ምን ይመስላችኋል?

የተሻሉ የቅጥር ውሳኔዎችን ለማድረግ፣ የቅጥር ውሳኔ ሲያደርጉ ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው አምስት አስፈላጊ ነገሮች እዚህ አሉ።

  • ልምድ። ልምድ መሐንዲሶችን በሚቀጥርበት ጊዜ ሊታሰብበት የሚገባ ጠቃሚ ነገር ነው።
  • እምቅ።
  • ጠንካራ ችሎታዎች።
  • ለስላሳ ችሎታዎች.
  • የባህል ብቃት።

በተመሳሳይ፣ ምልመላን ለመገምገም ምን ዓይነት ዘዴዎችን መጠቀም ይቻላል? አሉ በርካታ ድርጅቶችን ይለካሉ ይችላል መጠቀም መገምገም የእነሱ ምልመላ ሂደት.

እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

  • ዋጋ በአንድ ቅጥር።
  • የአመልካች መጠን.
  • ለመሙላት ጊዜ.
  • የቅጥር ጥራት.
  • የሰው ካፒታል ROI.
  • ቆይታ
  • የመቅጠር ሜንጀር እና የሰራተኛ አመለካከት.
  • የማዞሪያ ወጪዎች.

ከዚህ ውስጥ፣ የምልመላ ምክንያቶች ምንድን ናቸው?

በሰው ኃይል አስተዳደር ውስጥ የምልመላ ሂደትን የሚነኩ ውስጣዊ እና ውጫዊ ምክንያቶች

  • የምልመላ ፖሊሲ.
  • የሰው ሀብት እቅድ ማውጣት.
  • የድርጅቱ መጠን.
  • በምልመላ ውስጥ የተሳተፈ ወጪ።
  • እድገት እና መስፋፋት።
  • አቅርቦትና ፍላጎት.
  • የሥራ ገበያ.
  • በጎ ፈቃድ / የድርጅቱ ምስል.

የምልመላ እና ምርጫን ውጤታማነት እንዴት ይገመግማሉ?

ለመጀመር፣ ከግምት ውስጥ ካስገቡባቸው በጣም የተለመዱ የቅጥር መለኪያዎች ጥቂቶቹ እዚህ አሉ፡

  1. ለመሙላት ጊዜ. የመሙያ ጊዜ በጣም ከተለመዱት የምልመላ ስታትስቲክስ ኩባንያዎች የምልመላ ሂደታቸውን ውጤታማነት ለመወሰን ከሚቆጣጠሩት አንዱ ነው።
  2. የኪራይ ጥራት።
  3. የኪራይ ምንጭ.
  4. ወጪ በኪራይ።
  5. የአመልካች እርካታ.

የሚመከር: