በእኩል ክፍያ እና በተመጣጣኝ ዋጋ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

እኩል ክፍያ ለ እኩል ሥራ ሴት እንድትሆን ይጠይቃል ተከፈለ ልክ እንደ ወንድ ወይም ሌላ ሴት, በትክክል ተመሳሳይ ስራ እየሰራ ነው. ተመጣጣኝ ዋጋ በተቃራኒው የፍትሃዊነትን ጽንሰ-ሀሳብ ቀላል ኢኮኖሚያዊ እውነታን በሚጥሱ መንገዶች ለማስፋት ይፈልጋል.

በተመሳሳይ ሁኔታ በስራ ቦታ ላይ ተመጣጣኝ ዋጋ ምንድነው?

ተመጣጣኝ ዋጋ በኢኮኖሚክስ ውስጥ የወሲብ እኩልነት ወይም ክፍያ እኩልነት ተብሎ የሚጠራው ለወንዶች እና ለሴቶች ለሚያስፈልገው ሥራ እኩል ማካካሻ ሊደረግ ይገባል የሚለው መርህ ተመጣጣኝ ችሎታዎች, ኃላፊነቶች እና ጥረቶች.

በተጨማሪም ፣ ተመጣጣኝ ዋጋ ለምን አስፈላጊ ነው? ተሟጋቾች በባህላዊ የሴቶች ሙያ የሚከፈለውን ክፍያ በማሳደግ፣ ተመጣጣኝ ዋጋ የብዙ ሴቶችን እና የቤተሰቦቻቸውን ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ያሻሽላል እና የሰራተኞችን ጾታ-ልዩነት ይቀንሳል ፣ ምክንያቱም ወንዶች ከፍተኛውን የደመወዝ መጠን በመከተል በባህላዊ ሴት ሥራ ይሠሩ ነበር።

በተጨማሪም ፣ ተመጣጣኝ ክፍያ ምን ማለት ነው?

ተመጣጣኝ ክፍያ ማለት ብቁ የሆነ ሰራተኛ መሰረት ይሰጣል ማለት ነው። መክፈል ያውና ተመጣጣኝ እሱ ወይም እሷ ብቁ ለሆኑት መጠን ይክፈሉ። በክፍል 1.17 ስር በተከሰተ ክስተት ወይም በኩባንያው ፣ በአሳታፊ ቀጣሪ ወይም በተባባሪነት ተቀጥሯል።

ተመሳሳይ ሥራ የሚሠሩ 2 ሠራተኞች በተለየ ክፍያ ሊከፈሉ ይችላሉ?

ሁለት ሰራተኞች ሲሆኑ ተመሳሳይ ሥራ መሥራት ያግኙ የተለየ ክፍያ . ለ ህጋዊ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ መክፈል ልዩነት. ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ, ላይኖር ይችላል, እና የደመወዝ ትንተና ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. እሱ ብቻ ሳይሆን እዚያ ይችላል ህጋዊ ጉዳዮች መሆን አለባቸው፣ ስለዚህ የሰው ሃይል ክፍል የሚሰጠው ምላሽ በደንብ ሊታሰብበት ይገባል።