በOIG የውጤታማ ተገዢነት ፕሮግራም ምን ምን ክፍሎች ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የጽሁፍ ፖሊሲዎችን፣ አካሄዶችን እና የስነምግባር ደረጃዎችን መተግበር። ተገዢ እና ተገዢ ኮሚቴ መሰየም. ውጤታማ ማካሄድ ስልጠና እና ትምህርት . ውጤታማ የግንኙነት መስመሮችን መፍጠር.

ልክ እንደዚ፣ የውጤታማ ተገዢነት ፕሮግራም ዋና ዋና ነጥቦች ምንድናቸው?

የውጤታማ ተገዢነት ፕሮግራም ዋና አካላት

• የተጻፉ ፖሊሲዎች እና ሂደቶች.
• ተገዢ እና ተገዢ ኮሚቴ የተሰየመ.
• ውጤታማ ስልጠና እና ትምህርት.
• ውጤታማ የመገናኛ መስመሮች.
• የውስጥ ቁጥጥር እና ኦዲት.
• በደንብ በሚታወቅ የዲሲፕሊን መመሪያዎች አማካኝነት ደረጃዎችን ማስከበር።

በመቀጠል፣ ጥያቄው፣ በታዛዥነት ዕቅድ ውስጥ በጣም አስፈላጊው ቦታ ምንድን ነው? አንደኛው በጣም አስፈላጊ የጠንካራ ንጥረ ነገሮች ተገዢነት ፕሮግራም የኩባንያ ኃላፊዎችን፣ ሰራተኞችን እና ሶስተኛ ወገኖችን በሚመለከታቸው ህጎች፣ ደንቦች፣ የድርጅት ፖሊሲዎች እና በተከለከሉ ምግባሮች ላይ በአግባቡ እያሰለጠነ ነው።

እንዲያው፣ የታዛዥነት ዕቅድ ምን ምን ገጽታዎች መሸፈን አለበት?

የመሳሰሉትን ነገሮች መሸፈን አለበት። ስልጠና የአዳዲስ ሰራተኞች ኃላፊነት, በየጊዜው ስልጠና የነባር ሰራተኞች, የፕሮግራም መስፈርቶች ለውጦች, ወዘተ.

የOIG ተገዢነት ፕሮግራም ምንድን ነው?

OIG ተከታታይ በፈቃደኝነት አዳብሯል። ተገዢነት ፕሮግራም እንደ ሆስፒታሎች፣ የአረጋውያን መንከባከቢያ ቤቶች፣ የሶስተኛ ወገን የክፍያ መጠየቂያዎች እና ዘላቂ የሕክምና መሣሪያዎች አቅራቢዎች ባሉ የጤና እንክብካቤ ኢንዱስትሪው ክፍሎች ላይ የሚመሩት የመመሪያ ሰነዶች የውስጥ ቁጥጥርን ማዳበር እና መጠቀምን ለማበረታታት ተገዢነትን ለመቆጣጠር።