የሳይንሳዊ አስተዳደር መርሆዎች እና ቴክኒኮች መሠረት የትኛው የአስተዳደር ፅንሰ-ሀሳብ ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

መልስ. 'መተባበር እንጂ ግለሰባዊነት' አይደለም ሀ መርህ የ ሳይንሳዊ አስተዳደር በሠራተኞች መካከል የተሟላ ትብብር ሊኖር እንደሚገባ የሚገልጽ እና አስተዳደር ከግለሰባዊነት እና ከፉክክር ይልቅ በአንድ oganisation ውስጥ።

ይህንን ግምት ውስጥ በማስገባት የሳይንሳዊ አስተዳደር መሰረታዊ መርሆች ምንድን ናቸው?

የሳይንሳዊ አስተዳደር መርሆዎች – አምስት መርሆዎች : ሳይንስ ፣ የጣት ደንብ አይደለም ፣ ስምምነት ፣ አለመግባባት ፣ ትብብር ፣ የግለሰብነት አይደለም እና ሌሎች ጥቂት። በተመሳሳይም መሳሪያዎቹ እና የስራ ሁኔታዎች በሳይንሳዊ መንገድ የተደረደሩ ናቸው. የመምታት ወይም የማጣት ወይም የጣት ህግ አካሄድ በፍጹም የለም።

እንዲሁም የሳይንሳዊ አስተዳደር ጽንሰ-ሐሳብ ምንድን ነው? ሳይንሳዊ አስተዳደር የሚለው ጽንሰ ሐሳብ ነው። አስተዳደር የስራ ሂደቶችን የሚመረምር እና የሚያዋህድ። ዋና አላማው የኢኮኖሚ ቅልጥፍናን በተለይም የሰው ኃይል ምርታማነትን ማሻሻል ነው። ሳይንሳዊ አስተዳደር አንዳንድ ጊዜ ከመስራቹ ፍሬድሪክ ዊንስሎው ቴይለር በኋላ ቴይለርዝም በመባል ይታወቃል።

በመቀጠል፣ አንድ ሰው፣ የፍሬድሪክ ቴይለር 4 መርሆዎች ምንድናቸው?

በኤፍ.ደብሊው ቴይለር የቀረበው የሳይንሳዊ አስተዳደር አካሄድ በሚከተሉት አራት መርሆች ላይ የተመሰረተ ነው።

• (1) ሳይንስ እንጂ የጣት ህግ አይደለም፡
• (2) ስምምነት እንጂ አለመግባባት አይደለም፡
• (3) ትብብር እንጂ ግለሰባዊነት።
• (4) የእያንዳንዱ እና እያንዳንዱ ሰው ለእሱ / ለእሷ የላቀ ቅልጥፍና እና ብልጽግና እድገት።

የቴይለር የተግባር ፎርማንሺፕ ቴክኒክ በየትኛው የአስተዳደር መርህ ላይ የተመሰረተ ነው?

የቴይለር የተግባር ፎርማንሺፕ ቴክኒክ የተመሰረተ ነው። በላዩ ላይ መርህ የሥራ ክፍል. የሥራ ክፍል ለቀላል እና ቅልጥፍና ሥራውን ወደ ትናንሽ ቡድኖች ስለመከፋፈል ይናገራል። የሚፈለገው እውቀት ያለው ሰው አንድን ተግባር ሲያከናውን ምንም እውቀት ከሌለው ሰው የተሻለ ውጤት ያስገኛል.