ለብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ቦርድ የሠራተኛ ማኅበራት ውክልና ምርጫ ለማካሄድ የፈቃድ ወረቀት መፈረም ያለባቸው በድርድር ክፍል ውስጥ ካሉት ሠራተኞች መካከል ዝቅተኛው በመቶኛ ስንት ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የማረጋገጫ አቤቱታ በ ሰራተኞች ወይም ሀ ህብረት ወክሎ የሚሰራ ሰራተኞች . የማረጋገጫ አቤቱታ መሆን አለበት። መሆን ተፈራረመ ቢያንስ 30% የሚሆነው ሰራተኞች በውስጡ የመደራደር ክፍል በ የተወከለው ህብረት.

ከዚህ በተጨማሪ ማኅበሩ እንደ ኦፊሴላዊ የድርድር ወኪልነት ማረጋገጫ ከመሰጠቱ በፊት ለማኅበር ውክልና መምረጥ ያለባቸው ሠራተኞች ስንት በመቶ ነው?

30%

በተጨማሪም፣ ማኅበር አባል ያልሆነን ሊወክል ይችላል? የፌዴራል ሕግ ግዴታ አይደለም ማህበራት ወደ ያልሆነን ይወክላል - አባላት . በብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ሕግ መሠረት እ.ኤ.አ. ማህበራት ሊወክሉ ይችላሉ ክፍያቸውን ብቻ አባላት በ" ስር አባላት -ብቻ" ውል. ሰራተኞች ላይሆኑ ይችላሉ። መወከል ራሳቸው ከአሰሪዎቻቸው ጋር ሲደራደሩ ወይም ሌላ ሊሆኑ አይችሉም ህብረት መወዳደር አባልነት.

ከዚህም በላይ የብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ሕግ የሠራተኞችን በሠራተኛ ማኅበር የመወከል ምርጫን እንዴት ይጠብቃል?

የ NLRA ፌደራላዊ ነው። ህግ የሚሰጠው ሰራተኞች የመመስረት ወይም የመቀላቀል መብት ማህበራት ; ውስጥ መሳተፍ የተጠበቀ የሥራ ሁኔታዎችን ለመፍታት ወይም ለማሻሻል የተቀናጁ እንቅስቃሴዎች; ወይም በእነዚህ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ከመሳተፍ ይቆጠቡ. የ NLRB ለማስፈጸም የተፈጠረ ነጻ የፌደራል ኤጀንሲ ነው። ብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ሕግ.

ሰራተኞች ለማህበር የሚጠቀሙበት ሂደት ምንድን ነው?

በትርጉም ለመጀመር፣ የ የማህበር ሂደት ን ው ሂደት የማደራጀት ሰራተኞች የአንድ ኩባንያ የጉልበት ሥራ ህብረት የትኛው ያደርጋል በ መካከል መካከለኛ ሆኖ መስራት ሰራተኞች እና የኩባንያ አስተዳደር. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የአብላጫ ድምጽ ያስፈልገዋል ሰራተኞች መፍቀድ ሀ ህብረት.