የብዝሃነት ድርጅታዊ ልኬቶች ምሳሌዎች ምንድናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የብዝሃነት ልኬቶች ያካትታሉ ጾታ , ሃይማኖታዊ እምነቶች, ዘር, ማርሻል ሁኔታ, ጎሳ, የወላጅነት ሁኔታ, ዕድሜ, ትምህርት, አካላዊ እና አእምሮአዊ ችሎታ, ገቢ, ጾታዊ ዝንባሌ, ሥራ, ቋንቋ, ጂኦግራፊያዊ አካባቢ, እና ሌሎች ብዙ ክፍሎች.

እንዲያው፣ ድርጅታዊ ልዩነት ምንድን ነው?

ድርጅታዊ ልዩነት በስራ ቦታ ላይ የሰራተኛውን የስራ ኃይል አጠቃላይ ሜካፕ እና መጠኑን ያመለክታል ብዝሃነት ተካቷል. ልዩነት እንደ ዕድሜ፣ ጾታ፣ ዘር፣ የጋብቻ ሁኔታ፣ የዘር አመጣጥ፣ ሃይማኖት፣ ትምህርት እና ሌሎች በርካታ የሁለተኛ ደረጃ ባህሪያት ያሉ የተለያዩ ባህሪያትን የሚገልጹ ልዩነቶችን ያመለክታል።

በተመሳሳይ፣ የልዩነት አንዳንድ ምሳሌዎች ምንድናቸው? እነዚህም ዘር፣ ዘር፣ ዕድሜ፣ ችሎታ፣ ቋንቋ፣ ዜግነት፣ ማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ ደረጃ፣ ጾታ፣ ሃይማኖት ወይም ጾታዊ ዝንባሌን ያካትታሉ። ቡድኑ ነው። የተለያዩ ብዙ ዓይነት ቡድኖች ከተወከሉ. ባህል ብዝሃነት በስራ ቦታ ላይ ሲተገበር የጋለ ቁልፍ ጉዳይ ሆኗል.

በሁለተኛ ደረጃ, ድርጅታዊ ልኬት ምንድን ነው?

የ የድርጅት ልኬት የዝግጅቱን ድርጅት መዋቅር እና አጠቃላይ የአመራር ዘዴዎችን ይሸፍናል. የ ድርጅት የኩባንያው የጀርባ አጥንት እና መሰረታዊ የግንባታ አካል ነው, ይህም ሁሉም ሌሎች የውስጥ አካላት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ ልኬቶች የተፈጠሩ እና የሚሮጡ ናቸው.

4ቱ የብዝሃነት ንብርብሮች ምንድናቸው?

4ቱ የብዝሃነት ንብርብሮች [ጋርደንስዋርትዝ እና ሮው]

• ደረጃ 1፡ ስብዕና - ወደ ትልቁ - 5 የበለጠ የምከፍለው፡ ግልጽነት፣ ህሊናዊነት፣ ብልህነት፣ መስማማት፣ ኒውሮቲዝም።
• ደረጃ 2፡ የውስጥ ልኬቶች - ዕድሜ፣ ጾታ፣ ጾታዊ ዝንባሌ፣ አካላዊ ችሎታ፣ ዘር፣ ዘር።