ዝርዝር ሁኔታ:

የኤልኤምኤክስ ቲዎሪ እንዴት ነው የሚሰራው?
የኤልኤምኤክስ ቲዎሪ እንዴት ነው የሚሰራው?
Anonim

ቲዎሪ . ግቡ የ LMX ንድፈ ሐሳብ በአባላት፣ በቡድን እና በድርጅቶች ላይ የአመራር ተፅእኖን ማስረዳት ነው። LMX ንድፈ ሐሳብ መሪዎች ናቸው ይላሉ መ ስ ራ ት እያንዳንዱን የበታች አታድርጉ። የ ሥራ - የእነዚያ የበታች ሰዎች አመለካከቶች እና ባህሪዎች በመሪያቸው እንዴት እንደሚያዙ ይወሰናል።

ይህንን በተመለከተ የኤልኤምኤክስ ቲዎሪ እንዴት ይጠቀማሉ?

ለተከታዮች፣ ማመልከት ጽንሰ-ሐሳቦች LMX ንድፈ ሐሳብ ቀላል ነው፡ ከመሪው ጋር እራስህን አስተካክል፣ ተጨማሪ ስራዎችን ውሰድ እና አወንታዊ ውጤቶችን ጠብቅ። ለመሪዎች፣ LMX የበለጠ ፈተና ይሰጣል፣ ምክንያቱም ቡድንዎን በተቻለ መጠን ውጤታማ ማድረግ ማለት የቡድን አባላትን ወደ ቡድን አባልነት የሚቀይሩበትን መንገዶች መፈለግ ማለት ነው።

እንዲሁም እወቅ፣ ከ LMX ቲዎሪ ጋር የመጣው ማን ነው? ትሬይ ሉዊስ፣ አይቮሪ ኮኸንስ እና ሲድኒ ዋሽንግተን። መሪ-አባል ልውውጥ ጽንሰ-ሐሳብ ስኬታማ የስራ ቦታ ላይ ለመድረስ እንዴት እርስበርስ መስተጋብር መፍጠር እንዳለባቸው በአስተዳዳሪዎች እና በሰራተኞች መካከል ያለውን ግንኙነት ላይ ያተኩራል። ቲዎሪ ነበር ውስጥ ተፈጠረ በ 70 ዎቹ መገባደጃ ላይ በተመራማሪዎች ጆርጅ ቢ.

እንደዚያው፣ የኤልኤምኤክስ ቲዎሪ ጥንካሬ ምንድነው?

የ LMX ቲዎሪ LMX ንድፈ ሃሳብ ጥንካሬዎች ልዩ ነው። ጽንሰ ሐሳብ የአመራርነት ልክ እንደሌላው ንድፈ ሐሳቦች , እሱ ያተኩራል እና በመሪው እና በእያንዳንዱ የበታች መካከል ስላለው ልዩ ግንኙነት ይናገራል. ኮሙኒኬሽን መሪዎች እና ታዛዦች ጠቃሚ ልውውጦችን የሚያዳብሩበት፣ የሚያድጉበት እና የሚጠብቁበት ሚዲያ ነው።

የአመራር አባላት ልውውጥ እንዴት ሊሻሻል ይችላል?

ይህንን ለማድረግ የሚከተሉትን ደረጃዎች ይከተሉ:

  1. የውጪ ቡድንዎን ይለዩ። ዕድሉ፣ ማን አስቀድሞ በእርስዎ የውጪ ቡድን ውስጥ እንዳለ ያውቃሉ።
  2. ግንኙነቱን እንደገና ማቋቋም። እንደ መሪ ከቡድን ውጪ ቡድን አባላት ጋር ግንኙነትን እንደገና ለመመስረት ምክንያታዊ ጥረት ማድረጋችሁ አስፈላጊ ነው።
  3. የስልጠና እና የእድገት እድሎችን ያቅርቡ.

የሚመከር: