ዝርዝር ሁኔታ:
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
ቲዎሪ . ግቡ የ LMX ንድፈ ሐሳብ በአባላት፣ በቡድን እና በድርጅቶች ላይ የአመራር ተፅእኖን ማስረዳት ነው። LMX ንድፈ ሐሳብ መሪዎች ናቸው ይላሉ መ ስ ራ ት እያንዳንዱን የበታች አታድርጉ። የ ሥራ - የእነዚያ የበታች ሰዎች አመለካከቶች እና ባህሪዎች በመሪያቸው እንዴት እንደሚያዙ ይወሰናል።
ይህንን በተመለከተ የኤልኤምኤክስ ቲዎሪ እንዴት ይጠቀማሉ?
ለተከታዮች፣ ማመልከት ጽንሰ-ሐሳቦች LMX ንድፈ ሐሳብ ቀላል ነው፡ ከመሪው ጋር እራስህን አስተካክል፣ ተጨማሪ ስራዎችን ውሰድ እና አወንታዊ ውጤቶችን ጠብቅ። ለመሪዎች፣ LMX የበለጠ ፈተና ይሰጣል፣ ምክንያቱም ቡድንዎን በተቻለ መጠን ውጤታማ ማድረግ ማለት የቡድን አባላትን ወደ ቡድን አባልነት የሚቀይሩበትን መንገዶች መፈለግ ማለት ነው።
እንዲሁም እወቅ፣ ከ LMX ቲዎሪ ጋር የመጣው ማን ነው? ትሬይ ሉዊስ፣ አይቮሪ ኮኸንስ እና ሲድኒ ዋሽንግተን። መሪ-አባል ልውውጥ ጽንሰ-ሐሳብ ስኬታማ የስራ ቦታ ላይ ለመድረስ እንዴት እርስበርስ መስተጋብር መፍጠር እንዳለባቸው በአስተዳዳሪዎች እና በሰራተኞች መካከል ያለውን ግንኙነት ላይ ያተኩራል። ቲዎሪ ነበር ውስጥ ተፈጠረ በ 70 ዎቹ መገባደጃ ላይ በተመራማሪዎች ጆርጅ ቢ.
እንደዚያው፣ የኤልኤምኤክስ ቲዎሪ ጥንካሬ ምንድነው?
የ LMX ቲዎሪ LMX ንድፈ ሃሳብ ጥንካሬዎች ልዩ ነው። ጽንሰ ሐሳብ የአመራርነት ልክ እንደሌላው ንድፈ ሐሳቦች , እሱ ያተኩራል እና በመሪው እና በእያንዳንዱ የበታች መካከል ስላለው ልዩ ግንኙነት ይናገራል. ኮሙኒኬሽን መሪዎች እና ታዛዦች ጠቃሚ ልውውጦችን የሚያዳብሩበት፣ የሚያድጉበት እና የሚጠብቁበት ሚዲያ ነው።
የአመራር አባላት ልውውጥ እንዴት ሊሻሻል ይችላል?
ይህንን ለማድረግ የሚከተሉትን ደረጃዎች ይከተሉ:
- የውጪ ቡድንዎን ይለዩ። ዕድሉ፣ ማን አስቀድሞ በእርስዎ የውጪ ቡድን ውስጥ እንዳለ ያውቃሉ።
- ግንኙነቱን እንደገና ማቋቋም። እንደ መሪ ከቡድን ውጪ ቡድን አባላት ጋር ግንኙነትን እንደገና ለመመስረት ምክንያታዊ ጥረት ማድረጋችሁ አስፈላጊ ነው።
- የስልጠና እና የእድገት እድሎችን ያቅርቡ.
የሚመከር:
የፍራንቻይዝ ስምምነት እንዴት ነው የሚሰራው?
የፍራንቻይዝ ስምምነት በፍራንሲስኮ እና በፍራንቻይስ መካከል ሕጋዊ ፣ አስገዳጅ ውል ነው። በዩናይትድ ስቴትስ የፍራንቻይዝ ስምምነቶች በስቴቱ ደረጃ ተፈጻሚ ይሆናሉ። አንድ ፍራንሲሲ ውል ከመፈረሙ በፊት ፣ የአሜሪካ የፌደራል ንግድ ኮሚሽን በፍራንቻይዝ ደንብ መሠረት የመረጃ መግለጫዎችን ይቆጣጠራል።
የአረፋ መጠቅለያ እንዴት ነው የሚሰራው?
የአረፋ መጠቅለያ የሚሠራው ልክ እንደ ሩዝ ጥራጥሬ ከሆነው ከትንሽ ሬንጅ ነው። የአየር አረፋዎች በፊልሙ ውስጥ በተነፉበት ፣ ከዚያ በኋላ ሌላ የፊልም ንብርብር በሚዘጋበት ፣ ውስጡን አየር በመያዝ እና ትንሹ የአየር አረፋዎች ተይዘው እንዲቆዩ በሚያደርግ ተጨማሪ ሮለቶች ላይ ይሮጣል።
የበጎ ፈቃድ ዘርፍ እንዴት ነው የሚሰራው?
የበጎ ፈቃደኝነት ዘርፍ ብዙውን ጊዜ ዓላማቸው ህብረተሰቡን ተጠቃሚ ማድረግ እና ማበልጸግ የሆኑ ድርጅቶችን ያቀፈ ነው፣ ብዙ ጊዜ ከጥቅም ውጭ የሆነ እና አነስተኛ ወይም ምንም የመንግስት ጣልቃገብነት የለውም። የበጎ ፍቃድ ዘርፍን ማሰብ አንዱ መንገድ አላማው ከቁሳዊ ሃብት ይልቅ ማህበራዊ ሃብት መፍጠር ነው።
የቤቲ ኑማን ቲዎሪ ግራንድ ቲዎሪ ነው?
የኒውማን ሲስተሞች ሞዴል ግለሰቡ ከጭንቀት ጋር ባለው ግንኙነት፣ በእሱ ላይ ያለው ምላሽ እና በተፈጥሮ ውስጥ ተለዋዋጭ በሆኑ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ የነርሲንግ ንድፈ ሃሳብ ነው። ንድፈ ሀሳቡ የተገነባው በቤቲ ኑማን፣ የማህበረሰብ ጤና ነርስ፣ ፕሮፌሰር እና አማካሪ ነው።
በሥራ ላይ ስለ ሰዎች የቲዎሪ X እና ቲዎሪ Y ግምቶች ምንድ ናቸው ከፍላጎት ተዋረድ ጋር እንዴት ይዛመዳሉ?
ንድፈ ሃሳቡ ዝቅተኛ ፍላጎት ያላቸውን እና በእነሱ ተነሳሽነት ያላቸውን ግለሰቦች ለመረዳት እና ለማስተዳደር እንደ ግምቶች ስብስብ ሊወሰድ ይችላል። ቲዎሪ Y ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ፍላጎቶች ያላቸውን እና በእነሱ ተነሳሽነት ያላቸውን ግለሰቦች ለመረዳት እና ለማስተዳደር እንደ ግምቶች ስብስብ ሊወሰድ ይችላል።