ዝርዝር ሁኔታ:
ቪዲዮ: ድርድር የ ADR አይነት ነው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
ሁለቱ በጣም የተለመዱ ሲሆኑ የ ADR ቅጾች ሽምግልና እና ሽምግልና ናቸው ፣ ድርድር አለመግባባቶችን ለመፍታት ሁል ጊዜ የሚሞከር ነው። ዋናው የግጭት አፈታት ዘዴ ነው። ድርድር አለመግባባቶችን ለመፍታት ተዋዋይ ወገኖች እንዲገናኙ ያስችላቸዋል ። ሽምግልና ከሙግት ይልቅ መደበኛ ያልሆነ አማራጭ ነው።
በተመሳሳይ ሁኔታ, የ ADR ዓይነቶች ምንድ ናቸው?
በጣም የተለመደው የ ADR ቅጾች ለፍትሐ ብሔር ጉዳዮች እርቅ ፣ ሽምግልና ፣ የግልግል ዳኝነት ፣ ገለልተኛ ግምገማ ፣ የሰፈራ ኮንፈረንስ እና የማህበረሰብ አለመግባባት አፈታት ፕሮግራሞች ናቸው። ማመቻቸት ከዝቅተኛው መደበኛ ነው ADR ሂደቶች። አንድ ገለልተኛ ሶስተኛ ወገን ከሁለቱም ወገኖች ጋር በመሆን ለክርክርዎቻቸው መፍትሄ ይሰጣል።
በሁለተኛ ደረጃ በድርድር እና በግልግል መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? ድርድር እና የግልግል ዳኝነት በተግባራቸው እና በእያንዳንዱ ሂደት ውስጥ ሚና የሚጫወቱ ሰዎች ይለያያሉ. ውስጥ የግልግል ዳኝነት ፣ ሀ የግልግል ዳኛ አመቻች ሲቆጣጠር በሁለቱም ወገኖች ይሾማል ሀ ድርድር . ውስጥ የግልግል ዳኝነት ፣ የ የግልግል ዳኛ ሁለቱንም ወገኖች ከሰማ በኋላ የክርክሩን ውጤት ይወስናል.
እንዲያው፣ የግልግል ዳኝነት የ ADR ዓይነት ነው?
የግልግል ዳኝነት፣ አማራጭ የግጭት አፈታት አይነት ( ADR ), ከፍርድ ቤት ውጭ አለመግባባቶችን ለመፍታት መንገድ ነው. አስገዳጅ ያልሆነ የግልግል ዳኝነት በተዋዋይ ወገኖች ላይ ውሳኔ ሊደረግ ስለማይችል ከሽምግልና ጋር ተመሳሳይ ነው.
የድርድር ጉዳቶች ምንድናቸው?
የድርድር ጉዳቶች፡-
- ተከራካሪዎቹ ወደ እልባት ሊመጡ አይችሉም።
- በግጭቱ ውስጥ የተጋጩ አካላት የሕግ ጥበቃ አለመኖር.
- በፓርቲዎች መካከል የኃይል ሚዛን መዛባት በድርድር ይቻላል.
የሚመከር:
በሕግ ውስጥ የልመና ድርድር ምንድነው?
የይግባኝ ድርድር በወንጀል ተከሳሽ እና በዐቃቤ ሕግ መካከል ተደራዳሪ ስምምነት ነው ፣ ተከሳሹ ለአንዳንድ ወንጀሎች ‹ጥፋተኛ› ወይም ‹ውድድር የለም› ብሎ ለመከራከር በተስማሙበት ፣ በቁጣ ማኔጅመንት ትምህርቶችን መከታተል ካሉ ፣ ሊሆኑ ከሚችሉ ሁኔታዎች ጋር ፣ ቅጣትን ለመቀነስ በምላሹ። የክሶቹ ክብደት ፣ የአንዳንዶቹን ማሰናበት
በመርህ ላይ የተመሠረተ ድርድር ዋና ዋና ገጽታዎች ምንድናቸው?
4 የመርህ ድርድር አካላት ሕዝቡን ከችግሩ ለዩ። ጠንካራ ስሜቶች በድርድር ውስጥ ተጨባጭ በሆኑ ጉዳዮች ተጠቃልለው የበለጠ ውስብስብ ሊያደርጉት ይችላሉ። በፍላጎቶች ላይ ያተኩሩ ፣ በአቀማመጥ ላይ አይደሉም። ለጋራ ጥቅም አማራጮችን ይፍጠሩ። ተጨባጭ መመዘኛዎችን ለመጠቀም አጥብቀው ይጠይቁ
የልመና ድርድር ጥቅሞች ምንድ ናቸው?
የይግባኝ ድርድር ጥቅሞች ዝርዝር ከህጋዊ ሂደቱ እርግጠኛ አለመሆንን ያስወግዳል። ለትክክለኛነት እርግጠኛነትን ይፈጥራል። ውጤታማ የድርድር መሳሪያ ሊሆን ይችላል። ለማህበረሰቡ ተጨማሪ ሀብቶችን ይሰጣል። በአከባቢ እስር ቤቶች ውስጥ የህዝብ ደረጃን ይቀንሳል። በዳኞች የፍርድ ሂደት የማግኘት መብትን ያስወግዳል
የባህርይ ስም ማጥፋት ምን አይነት ሁለት አይነት ሊሆን ይችላል?
ዋና ዋና መንገዶች፡ የባህርይ ስም ማጥፋት የስም ማጥፋት ሰለባዎች በሲቪል ፍርድ ቤት ለደረሰው ጉዳት ኪሣራ ሊከሰሱ ይችላሉ። ሁለት ዓይነት የስም ማጥፋት ዓይነቶች አሉ፡- “ስም ማጥፋት”፣ የሚጎዳ የጽሑፍ የውሸት መግለጫ እና “ስም ማጥፋት”፣ የሚጎዳ የንግግር ወይም የቃል የውሸት መግለጫ
በህብረት ድርድር ሂደት ውስጥ ምን አይነት ኢፍትሃዊ የስራ ልምዶች የተከለከሉ ናቸው?
በቅን እምነት የጋራ ድርድር ላይ ለመሳተፍ ፈቃደኛ አለመሆን (ለምሳሌ ወደ ድርድር ጠረጴዛ ለመምጣት ወይም የአሰሪውን ማንኛውንም ሀሳብ ለማዳመጥ ፈቃደኛ አለመሆን)። ለህገወጥ አላማ የስራ ማቆም አድማ፣ ቦይኮት ወይም ሌላ የማስገደድ እርምጃ ውስጥ መሳተፍ። ከልክ ያለፈ ወይም አድሎአዊ የአባልነት ክፍያዎችን መሙላት