ዝርዝር ሁኔታ:
ቪዲዮ: መሰረታዊ የቁጥጥር ችሎታዎች ምን ምን ናቸው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
የተሳካ ተቆጣጣሪ ቢያንስ ስድስት አስፈላጊ ክህሎቶችን ይፈልጋል። እነዚህ ችሎታዎች ያካትታሉ አስተዳደር እና አመራር , ግንኙነት ፣ ትብብር ፣ በጥልቀት ማሰብና ማገናዘብ , ፋይናንስ እና ፕሮጀክት አስተዳደር ችሎታዎች.
በዚህ መንገድ መሰረታዊ የቁጥጥር ችሎታዎች ምንድን ናቸው?
እዚህ 8 ወሳኝ ለስላሳ ክህሎት ተቆጣጣሪዎች ሊኖራቸው ይገባል፡
- ግንኙነት.
- የግጭት አፈታት።
- አመራር.
- በጥልቀት ማሰብና ማገናዘብ.
- ሁለገብ ችሎታ.
- ጊዜ እና ቅድሚያ አስተዳደር.
- በስራ ቦታ ልዩነት እና አጠቃላይ ልዩነቶች.
- ችግር ፈቺ.
በሁለተኛ ደረጃ፣ የመቆጣጠር ችሎታ ምንድን ነው? የቁጥጥር ችሎታዎች በምሳሌ መምራትን ይጠይቃል የቡድን አባሎቻችሁን ማዳመጥ እና ከግላዊም ሆነ ከስራ ጋር በተያያዙ ትግሎች እና ችግሮቻቸው ላይ ርህራሄ ማሳየት ሰራተኞችዎ እርስዎን እንዲያምኑ እና መሪያቸውን እንዲከተሉ እድል ይሰጣል።
በዚህ መንገድ ሦስቱ የቁጥጥር ዓይነቶች ምን ምን ናቸው?
የቁጥጥር ዓይነቶች የቁጥጥር ዓይነቶች : Autocratic, Laissez-faire, ዲሞክራሲያዊ እና ቢሮክራሲያዊ ክትትል ! እነዚህ የክትትል ዓይነቶች በአጠቃላይ የተመደቡት እንደ የበታች ተቆጣጣሪዎች ባህሪ መሰረት ነው. እነዚህ እንደ ቴክኒኮችም ይባላሉ ክትትል.
የክትትል ዓይነቶች ምን ምን ናቸው?
የቁጥጥር ዓይነቶች፡- አውቶክራቲክ፣ላይሴዝ-ፋየር፣ዲሞክራቲክ እና ቢሮክራሲያዊ ቁጥጥር
- ራስ ወዳድ ወይም ባለስልጣን ቁጥጥር፡-
- ላይሴዝ-ፋይር ወይም የነፃ ቁጥጥር ቁጥጥር፡-
- ዴሞክራሲያዊ ቁጥጥር;
- የቢሮክራሲያዊ ቁጥጥር;
የሚመከር:
የማሽን ችሎታዎች ምንድ ናቸው?
የማሽን ኦፕሬተር ከፍተኛ ችሎታዎች እና ብቃቶች፡ ብሉፕሪቶችን፣ ሼማቲክስ እና መመሪያዎችን የማንበብ ችሎታ። የትንታኔ ችሎታዎች. ለዝርዝር ትኩረት. የቡድን ስራ። አካላዊ ጥንካሬ እና ጥንካሬ
የብቃት ችሎታዎች ምንድ ናቸው?
አንድ ሰው (ወይም ድርጅት) በአንድ ሥራ ወይም ሁኔታ ውስጥ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲሠራ የሚያስችላቸው ተዛማጅ ችሎታዎች፣ ግዴታዎች፣ ዕውቀት እና ክህሎቶች ስብስብ። ብቃቶች ወደ የላቀ አፈጻጸም የሚመሩ ክህሎቶችን ወይም እውቀቶችን ያመለክታሉ. ብቃት ከእውቀት እና ከችሎታ በላይ ነው
የቡድን ሥራ ችሎታዎች ምንድን ናቸው?
የግንኙነት ችሎታዎች ጥሩ አስተባባሪዎች፣ ቡድን-ሰራተኞች እና የመረጃ መርማሪዎች በቃላት ግንኙነት፣ ማዳመጥ እና መጠይቅ ላይ ጥሩ ናቸው። በቡድን አባላት መካከል አለመግባባቶች ወይም ያልተገለጹ ችግሮች አለመኖራቸውን ለማረጋገጥ ቡድኑ በደንብ እንዲግባባ በትጋት ይሠራሉ።
በሥራ ቦታ ምን ዓይነት የቡድን ችሎታዎች ጠቃሚ ናቸው?
ተግባር ላይ ያተኮረ የቡድን ሚናዎችን ለመውሰድ የሚያስፈልጉት ክህሎቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡ ማደራጀት እና ማቀድ። ሥራዎችን ለማከናወን የተደራጀ መሆን አስፈላጊ ነው። ውሳኔ መስጠት. ችግር ፈቺ. የግንኙነት ችሎታዎች. የማሳመን እና ክህሎቶች ተፅእኖ። የግብረመልስ ችሎታዎች። ስብሰባዎችን የመምራት ችሎታ። የግጭት አፈታት
ችሎታዎች እና ችሎታዎች ምንድ ናቸው?
አቅም አንድን ነገር ለመስራት አቅም ያለው ሁኔታ ሲሆን ብቃት ደግሞ የተሻሻለ የችሎታ ስሪት ነው። ብቃት ማለት የወቅቱን ፍላጎቶች ለማሟላት የችሎታ፣ የእውቀት እና የአቅም ባለቤት መሆን ሲሆን ችሎታው የወደፊት ፍላጎቶችን ለማሟላት በማዳበር እና በመተጣጠፍ ችሎታ ላይ ያተኩራል።