ማነስን መቀነስ ማለት ምን ማለት ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

በቀላል አነጋገር ሰራተኛ መቀነስ መቀነስ ነው። የሰራተኞች በፈቃደኝነት ወይም በግዴለሽነት ምክንያቶች ። እነዚህ ይችላል በተፈጥሮ በኩል ማለት ነው እንደ ጡረታ, ወይም እሱ ይችላል የሥራ መልቀቂያ፣ የውል መቋረጥ፣ ወይም አንድ ኩባንያ የሥራ መደብ ውድቅ ለማድረግ ሲወስን ነው።

በተጨማሪም ፣ ድፍረትን መቀነስ ምን ማለት ነው?

ሰራተኛ መጎተት ነው። ከቁጥጥር ውጪ የሆነ ቅነሳ በጡረታ ፣ በሞት ፣ በመቋረጦች ወይም በፈቃደኝነት መልቀቂያ ምክንያት በሠራተኛ ኃይል ውስጥ። Attritioncan እንዲሁም ድንገተኛ በሽታዎችን ለመቋቋም በቋሚነት ኦርቴምፖራሪ ላይ ከንግድ ሥራ ለሚወጡ ሠራተኞችም ይመለከታሉ።

ከፍ ያለ ግምት ማለት ምን ማለት ነው? የተለመደ መጎተት ደረጃ ትርጉም የሰራተኛውን ወይም የሰራተኛ ማዞሪያን ይመለከታል ፣ ግን ሰፋ ባለ መልኩ ፣ መጎተት ተመን በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ ከትልቅ የጋራ ቡድን የሚለቁ ወይም የሚወጡ የግለሰቦችን ወይም እቃዎች ስሌት ነው። ትኩረት መስጠት የዋጋ ተመን እንዲሁ በተለምዶ የመቀነስ መጠን ተብሎም ይጠራል።

በዚህ መሠረት ድፍረትን እንዴት መቀነስ እንችላለን?

በጥሪ ማእከላት ውስጥ የወኪል ስሜትን ለመቀነስ የሚረዱ 10 እርምጃዎች

1. መቅጠር እና መቅጠርን ያመቻቹ። የወኪል ፍላጎትን መቀነስ ለቡድንዎ ትክክለኛ ወኪሎችን በመቅጠር ይጀምራል።
2. የሥልጠና ፕሮግራሞችን ማሻሻል።
3. የደንበኞችን እርካታ ያተኮረ ክትትልን ያሳድጉ።
4. ግልጽ የመገናኛ መስመሮችን ይፍጠሩ.
5. እውቅና እና ሽልማት ፕሮግራሞችን ያሻሽሉ።

ማጉደል በድርጅቱ ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?

መቼም ድርጅት ደንበኞችን በማጣት ገንዘቡ አዲስ ደንበኞችን ለማግኘት እንደ ግብይት እና የሰው ኃይል አቅርቦት ላይ መዋዋል አለበት። ደንበኛ መጎተት ወጪዎች ያደርጋል በመጨረሻም የኩባንያውን ዓመታዊ የዕድገት መጠን ይቀንሱ። በተቃራኒው እ.ኤ.አ. ማቆየት የደንበኞች አወንታዊ ውጤት አለው። ውጤት የገቢ እና የረጅም ጊዜ የድርጅት እድገት።