በጄኔራል ሥራ እና በልዩ ባለሙያ በሚያስፈልገው መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? አንድ የሰው ሀብት አጠቃላይ ባለሙያ እና የሰው ኃይል ስፔሻሊስት ? HR አጠቃላይ ባለሙያዎች በተለምዶ የተለያዩ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎች አሏቸው ይጠይቃል ብዙ እንዲሰሩላቸው የተለየ ሥራ ግዴታዎች, የሰው ኃይል ሳለ ስፔሻሊስቶች ብዙውን ጊዜ በደንብ የተገለጸ ነገር አላቸው ሥራ በየቀኑ ተመሳሳይነት ያለው ሚና.

በተጨማሪም በጄኔራል እና በልዩ ባለሙያ መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

ሀ አጠቃላይ ባለሙያ ዝርያዎች ማደግ ይችላሉ በ ሀ የተለያዩ የአካባቢ ሁኔታዎች እና የተለያዩ ነገሮችን መጠቀም ይችላሉ። የተለየ ሀብቶች (ለምሳሌ, የተለያየ አመጋገብ ያለው heterotroph). ሀ ስፔሻሊስት ዝርያዎች ማደግ የሚችሉት ብቻ ነው በ ሀ ጠባብ የአካባቢ ሁኔታዎች ወይም የተገደበ አመጋገብ አለው.

እንዲሁም አንድ ሰው የሰው ሃይል ጄኔራል እና የሰው ሃይል ስፔሻሊስት ምንድነው? የሰው ሀይል አስተዳደር ( HR ) አጠቃላይ ባለሙያዎች እና ጥቅሞች ስፔሻሊስቶች ለኩባንያው የሰራተኞች አስተዳደርን መርዳት ። HR ጀነራሎች ብዙ ገጽታዎችን የማስተዳደር ዝንባሌ አላቸው። HR ክፍል, አንድ ጥቅሞች ሳለ ስፔሻሊስት በጥቅማጥቅሞች ላይ ብቻ ያተኩራል. ከዚህ በታች እነዚህ ቦታዎች እንዴት እንደሚመሳሰሉ እና እንደሚለያዩ የበለጠ ማወቅ ይችላሉ።

በዚህ ረገድ የትኛው የተሻለ የሰው ሃይል ጄኔራል ወይም ልዩ ባለሙያ ነው?

በሁለቱ መካከል ያለው መሠረታዊ ልዩነት ኤ የሰው ሃይል አጠቃላይ ባለሙያ ሰፊ ቦታዎችን የሚሸፍን አጠቃላይ የዕውቀት መሰረት ያለው ሲሆን ሀ የሰው ኃይል ስፔሻሊስት በአንደኛው ውስጥ ጥልቅ የእውቀት ደረጃ አለው.

አጠቃላይ የሰው ኃይል ሚና ምንድን ነው?

ሀ የሰው ኃይል አጠቃላይ ባለሙያ በእውነቱ ውስጥ ቁልፍ ሰው ነው የሰው ኃይል ተግባር የአንድ ድርጅት. በዋናነት, የ HR አጠቃላይ ባለሙያ የእለት ተእለት አስተዳደር ሃላፊነት አለበት HR ክዋኔዎች, ይህም ማለት የድርጅቱን ፖሊሲዎች, ሂደቶችን እና ፕሮግራሞችን አስተዳደር ያስተዳድራሉ.