ድርጅታዊ ፍሬም ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-11-26 06:24

አራቱ ፍሬም ሞዴል የተነደፈው ስለ ጉዳዮች ለመረዳት እና ለመቅረብ እንዲያግዝ ነው። ድርጅታዊ ችግሮች, ልማት እና ለውጦች. መዋቅራዊው ፍሬም በሥነ ሕንፃ ላይ ያተኩራል ድርጅት . ይህ ግቦችን፣ መዋቅርን፣ ቴክኖሎጂን፣ ሚናዎችን እና ግንኙነቶችን ያካትታል።

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት አራቱ የድርጅቶች ፍሬሞች ምንድ ናቸው?

የ አራት ክፈፎች እነሱም ነበሩ; መዋቅራዊ፣ የሰው ሃይል፣ ፖለቲካዊ እና ተምሳሌታዊ። እዚህ ያለው ሀሳብ የአመራር አቀራረብዎን ክፍት ማድረግ ነው, እራስዎን በአንዱ ብቻ አይገድቡ ፍሬም . እንደ መሪ፣ በዚያ ቅጽበት ወይም ድርጅት ውስጥ በጣም ተገቢ የሆነውን ባህሪ ላይ የራስዎን የፍርድ ጥሪ ያድርጉ።

የሰው ኃይል ፍሬም ምንድን ነው? የ የሰው ኃይል ፍሬም በማዋሃድ ላይ ያተኩራል ሰው ፍላጎቶች እና ድርጅታዊ መስፈርቶች. ተከታዮቻችሁ/ሰራተኞቻችሁን በኃላፊነት ከማስቀመጥዎ በፊት ወይም ለሌላ ሰው የሚበጀውን ኃላፊነት ከመስጠትዎ በፊት ያላቸውን ጥንካሬ እና ልዩ ችሎታ ወይም ችሎታ መረዳት ያስፈልጋል።

በተጨማሪም በድርጅቶች ውስጥ ያለው ተምሳሌታዊ ፍሬም ምንድን ነው?

የ ተምሳሌታዊ ፍሬም ሰዎች ባህልን ለመፍጠር ትርጉምን፣ እምነትን እና እምነትን እንዴት እንደሚጠቀሙ ላይ ያተኩራል። በማንኛውም ድርጅት የቡድኑን አካባቢ እና ምልክቶችን ያካተቱ እና ዓላማውን የሚደግፉ አባላትን የሚስቡ የተወሰኑ እሴቶች, ሥርዓቶች, ሥርዓቶች እና ታሪኮች አሉ.

የተለያዩ ድርጅታዊ መዋቅሮች ምን ምን ናቸው?

ሦስት ዋና ዋና ነገሮች አሉ የድርጅታዊ መዋቅር ዓይነቶች : ተግባራዊ መዋቅር , ክፍልፋይ መዋቅር እና የሁለቱ ድብልቅ, ማትሪክስ ይባላል መዋቅር.