በድርጅቶች ውስጥ የቡድኖች ተወዳጅነት እያደገ መምጣቱን እንዴት ያብራራሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

በድርጅቶች ውስጥ የቡድኖችን ተወዳጅነት እያደገ መምጣቱን እንዴት ያብራራሉ ? የሰራተኞችን ተሰጥኦ ለመጠቀም የበለጠ ውጤታማ መንገድ ተደርገው ይታያሉ። ቡድኖች ለተለዋዋጭ ክስተቶች የበለጠ ተለዋዋጭ እና ምላሽ ሰጭ እንደሆኑ ይታሰባል። እነሱ በፍጥነት ሊሰበሰቡ, ሊሰማሩ ወይም እንደገና ሊተኩሩ እና ከዚያም ሊበታተኑ ይችላሉ.

በዚህ ውስጥ በቡድኖች ውስጥ በቡድኖች ውስጥ መጠቀሙ ለምን የበለጠ ተወዳጅ እየሆነ ነው?

ቡድኖች ተግባራቱ በሚኖርበት ጊዜ ብዙውን ጊዜ ግለሰቦችን ይበልጣሉ መሆን የተከናወነው ብዙ ክህሎቶችን ፣ ፍርድን እና ልምድን ይጠይቃል። ቡድኖች ተለዋዋጭ እና ለተለዋዋጭ ክስተቶች ምላሽ ሰጪዎች ናቸው. ቡድኖች በፍጥነት መሰብሰብ፣ ማሰማራት፣ ማተኮር እና መበታተን ይችላል።

በተጨማሪም አምስቱ የቡድን ዝግጅቶች ምን ምን ናቸው? 5 የቡድኖች ዓይነቶች

• ተግባራዊ ቡድን። ተግባራዊ ቡድን ቋሚ ነው።
• ክሮስ-ተግባራዊ ቡድን. የመስቀለኛ ተግባር ቡድን ከተለያዩ ክፍሎች የተውጣጡ አባላትን ያቀፈ ነው።
• ማትሪክስ ቡድን. የማትሪክስ ቡድን “2-አለቃ ስርዓት” ነው።
• የኮንትራት ቡድን. የኮንትራት ቡድን አባላቶቹ በውል የተሳሰሩበት የውጪ ቡድን ነው።

ከዚያ ቡድኖቹ ውጤታማ መሆናቸውን የሚወስኑት የትኞቹ ሁኔታዎች ወይም አውድ ምክንያቶች ናቸው?

አስተዳዳሪዎች ያንን ማወቅ አለባቸው ውጤታማ ቡድኖች የጋራ ባህሪዎች አሏቸው። በቂ ሀብቶች አሏቸው ፣ ውጤታማ አመራር ፣ የመተማመን ሁኔታ ፣ እና የሚያንፀባርቅ የአፈፃፀም ግምገማ እና የሽልማት ስርዓት ቡድን አስተዋጽዖዎች.

በቡድን እና በቡድን መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

ሀ ቡድን የግል ጥረታቸውን የሚያስተባብሩ ግለሰቦች ስብስብ ነው። በሌላ በኩል በ ቡድን ነው ሀ ቡድን የጋራ የሚጋሩ ሰዎች ቡድን ዓላማ እና በርካታ ፈታኝ ግቦች። አባላት ቡድን ግቦች እና አንዳቸው ለሌላው እርስ በእርስ ቁርጠኛ ናቸው። ያለ ዓላማ እና ግቦች መገንባት አይችሉም ሀ ቡድን.