የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ልዩነት ምን ማለት ነው?
የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ልዩነት ምን ማለት ነው?

ቪዲዮ: የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ልዩነት ምን ማለት ነው?

ቪዲዮ: የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ልዩነት ምን ማለት ነው?
ቪዲዮ: የስራአተ ጾታ እኩልነት መረጋገጥና የቁጠባ ባህል መጠናከር ለሴቶች ኢኮኖሚያዊ ተጠቃሚነት ! ጎ/ዙ/ወ /ሴ/ህ/ጉ/ጽ/ቤት 2024, ህዳር
Anonim

የ የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ክፍተት ወይም የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ልዩነት በሥራ ላይ ባሉ ወንዶች እና ሴቶች መካከል ያለው አማካይ ልዩነት ነው.

በተመሳሳይ ሰዎች የ2019 የሥርዓተ-ፆታ ደመወዝ ልዩነት ምንድነው?

ውስጥ 2019 ሴቶች በወንዶች ያገኙትን ለእያንዳንዱ ዶላር 79 ሳንቲም ያገኛሉ። ይህ አኃዝ ከቁጥጥር ውጪ የሆኑትን - ወይም “ጥሬዎችን” ይወክላል የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ክፍተት , ይህም ሚዲያን ይመለከታል ደሞዝ ለወንዶች እና ለሴቶች ምንም አይነት የስራ አይነት ወይም የሰራተኛ ደረጃ ሳይለይ።

ከዚህ በላይ፣ የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ክፍተት ሪፖርት ምንድን ነው? የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ክፍተት ሪፖርት ማድረግ . የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ሪፖርት ማድረግ ሕጉ 250 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች ያሏቸው አሰሪዎች በየዓመቱ ምን ያህል ትልቅ እንደሆነ የሚያሳይ ህጋዊ ስሌት እንዲያትሙ ያስገድዳል። የክፍያ ክፍተት በወንድና በሴት ሰራተኞቻቸው መካከል ነው።

ታዲያ የፆታ ልዩነት ምን ማለት ነው?

ዲሴምበር 2010) (ይህን የአብነት መልእክት እንዴት እና መቼ እንደሚያስወግዱ ይወቁ) የስርዓተ-ፆታ አለመመጣጠን ወንዶች እና ሴቶች እኩል እንዳልሆኑ እና ያንን እውቅና ይሰጣል ጾታ የግለሰቡን የኑሮ ልምድ ይነካል. እነዚህ ልዩነቶች የሚመነጩት በባዮሎጂ፣ በስነ-ልቦና እና በባህላዊ ደንቦች ካሉ ልዩነቶች ነው።

ማን የበለጠ ወንድ ወይም ሴት ያገኛል?

መካከል ያለው የገቢ ልዩነት ሴቶች እና ወንዶች እንደ እድሜ ይለያያል, ከወጣት ጋር ሴቶች የበለጠ ከቀድሞው ይልቅ የደመወዝ እኩልነት በቅርበት እየቀረበ ነው። ሴቶች . የሰራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ እንደዘገበው በ 2013 እ.ኤ.አ. ሴት የሙሉ ጊዜ ሠራተኞች አማካይ ሳምንታዊ ገቢ 706 ዶላር ነበራቸው የወንዶች አማካይ ሳምንታዊ ገቢ 860 ዶላር።

የሚመከር: