ለአፈጻጸም ዕቅዶች ክፍያ ለምን ታዋቂ ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ለአፈጻጸም ዕቅዶች የገቢ ደረጃዎችን ለማራመድ የበለጠ ለመስራት እድሉ ለተነሳሱ ለራስ ጀማሪዎች ተስማሚ ናቸው። የበለጠ ተነሳሽነት ያላቸው ሰራተኞች ጠንክረው ሲሰሩ, ኩባንያው እንዲሁ ይጠቀማል. ተጣጣፊነት። አንዳንድ ሰራተኞች እና አሰሪዎች ያንን ተለዋዋጭነት ይደሰታሉ ለአፈጻጸም የሚከፈል ዕቅዶች ማቅረብ።

ከዚህም በላይ ለአፈጻጸም ዕቅድ ክፍያ ምንድን ነው?

ለአፈጻጸም ዕቅዶች በሥራ ላይ ከሚውሉ ሰዓቶች ወይም በተወሰነ ደመወዝ በተቃራኒ ሠራተኞች በምርታማነት ላይ ተመስርተው የሚከፈሉበት የማካካሻ ዘዴ ናቸው. ብዙውን ጊዜ ሠራተኞች እንደ ገቢያቸው ባሉ ኮሚሽኖች እና/ወይም ጉርሻዎች በሚተማመኑባቸው እንደ መስኮች ያገለግላሉ።

በተመሳሳይ ለአፈፃፀም በጣም የተለመደው ተለዋዋጭ ክፍያ ምንድነው? በአጠቃላይ ፣ የ አብዛኛው የተለመደ ዓይነት ተለዋዋጭ ክፍያ የተሸለሙት የግለሰብ ማበረታቻ ጉርሻ (67 በመቶ)፣ ከዚያም የቦታ ቦነስ (39 በመቶ) እና የሰራተኛ ሪፈራል ቦነስ (39 በመቶ) ናቸው። ተጨማሪ ሲቆፍሩ ከላይ- በማከናወን ላይ ድርጅቶች የቦታ ጉርሻዎችን የመጠቀም እድላቸው አነስተኛ ነው (32 በመቶ ከ 40 በመቶው የተለመደ)።

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለአፈፃፀም ክፍያ ምን ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድ ናቸው?

ለአፈጻጸም ክፍያ ማካካሻ ስልት እንዴት እንደሚከፈል

ለአፈፃፀም ስኬታማነት ክፍያ ምን ምን ነገሮች ያስፈልጋሉ?

ከእነዚህ በተጨማሪ፣ ለአፈጻጸም እቅድ የተሳካ ክፍያ ለሚሆኑ አንዳንድ ተጨማሪ ነገሮች እዚህ አሉ፡

• ለመጠቀም ቀላል።
• ራስ-ሰር የስራ ፍሰት.
• ውሳኔ አሰጣጥን ለማሻሻል የእውነተኛ ጊዜ ታይነት።
• የግቦች እና ዓላማዎች ግልጽ ግንኙነት።
• ከሌሎች የውሂብ ጎታዎች እና የሶፍትዌር ስብስቦች ጋር ውህደት.