የደረጃ አሰጣጥ ዘዴ ምንድን ነው?
የደረጃ አሰጣጥ ዘዴ ምንድን ነው?

ቪዲዮ: የደረጃ አሰጣጥ ዘዴ ምንድን ነው?

ቪዲዮ: የደረጃ አሰጣጥ ዘዴ ምንድን ነው?
ቪዲዮ: STUDY LIKE HERO | ጎበዝ ተማሪዎች የማይናገሩት ሚስጥር | Hakim Insight 2024, ግንቦት
Anonim

ሀ የደረጃ አሰጣጥ ዘዴ የታተመው ነው። ደረጃ መስጠት የ NCO ሰንሰለት ደረጃ መስጠት ባለስልጣኖች (ተመራጭ፣ ከፍተኛ ደረጃ ሰጪ እና ገምጋሚ)።

በመቀጠል፣ አንድ ሰው፣ 3ቱ የNCOER ዓይነቶች ምንድናቸው?

  • ዓመታዊ።
  • የራተር ለውጥ።
  • እፎይታ ለምክንያት።
  • መዝገቡን ይሙሉ።
  • የ 60 ቀን ደረጃ አሰጣጥ አማራጭ።
  • የ60 ቀን ሲኒየር ደረጃ ሰጪ አማራጭ።
  • ጊዜያዊ ግዴታ ፣ ልዩ ግዴታ ወይም አዛኝ ምደባ።

በሁለተኛ ደረጃ Ncoer እንዴት ይሠራል? አን NCOER (DA ቅጽ 2166-8) የአንድን ሰው አፈጻጸም ለተወሰነ ጊዜ ለመመዝገብ የሚያገለግል ቅጽ ነው - ብዙውን ጊዜ ለአንድ ዓመት። በሠራዊቱ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው አፈጻጸሙ ደረጃ ተሰጥቶታል እና በዚህ መንገድ ተመዝግቧል እና እርስዎ ተቆጣጣሪ ከሆኑ እርስዎ የመፃፍ ሃላፊነት አለብዎት NCOERs ሪፖርት ለምትላቸው ሰዎች።

በተመሳሳይ፣ ስንት አይነት NCOERs አሉ?

7 ዓይነቶች

ለ Ncoer ትክክለኛው የፊርማ ማዘዣ ምንድነው?

የ ትዕዛዝ የመፈረሙ ሁሌም፡- ደረጃ ሰጪ፣ ከፍተኛ ደረጃ ሰጪ እና የመጨረሻው ደረጃ የተሰጠው ወታደር ነው። እሱ ደረጃ ሰጭ ፣ ከፍተኛ ደረጃ ሰጪ ፣ ደረጃ የተሰጠው solider ነው? Rater, ሲኒየር Rater, Endorser (ገምጋሚ).

የሚመከር: