ውጤታማ የስትራቴጂክ ማካካሻ ሥርዓት ዋና ዋና ነገሮች ምንድን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

መልሱ “አይ” ነው። ቢያንስ አምስት ናቸው። ቁልፍ አካላት በ ~ ውስጥ መሳተፍ ውጤታማ ማካካሻ በድርጅቱ ውስጥ (የድርጅት ዓይነት ምንም ይሁን ምን); የተወሰኑ ግቦች እና ዓላማዎች ፣ ትክክለኛ መረጃ ፣ ግልጽ ውህደት ፣ ውጤታማ ግንኙነት እና መደበኛ ግምገማ, ይህም በአጭሩ እንነጋገራለን.

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት የማካካሻ ስልቶች ምንድ ናቸው?

7 ውጤታማ የማካካሻ ስልት ቁልፎች

• የበጀት ድልድል. ስትራቴጂው የካሳ ዶላርን ለደመወዝና ጥቅማጥቅሞች የመመደብ የድርጅቱን አካሄድ ማካተት አለበት።
• የደመወዝ ክልሎችን ማዳበር።
• የደመወዝ ኦዲት.
• የጥቅም ጥቅል።
• የአፈጻጸም አስተዳደር ስርዓት.
• የሕግ ተገዢነት.
• የተዋቀረ አስተዳደር.

በሁለተኛ ደረጃ፣ የሰራተኛው አጠቃላይ የማካካሻ ፓኬጅ ዋና ዋና ነገሮች ምንድናቸው? አንዳንድ በጣም የተለመዱ የማካካሻ አካላት እነኚሁና።

• መሰረታዊ ደመወዝ. ይህ በመደበኛነት የሚከፈለው ነው፣ እና እርስዎ ለሚያደርጉት አስተዋፅዖ ፍትሃዊ ክፍያ መከፈሉን ለማረጋገጥ የገበያ መረጃን ማረጋገጥ ይፈልጋሉ።
• ጉርሻ.
• የባለቤትነት ድርሻ።
• ጥቅሞች እና ኢንሹራንስ.
• የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች።
• የአኗኗር ዘይቤ እና ተለዋዋጭነት።

እንዲሁም አንድ ሰው የማካካሻ አካላት ምንድናቸው?

ንጥረ ነገሮች . ሁለት ዋና ዋና መሰረቶች አሉ ንጥረ ነገሮች ኩባንያዎች ሊጠቀሙበት የሚችሉት ካሳ . እነዚህ ንጥረ ነገሮች የክፍያ መጠን እና የጤና እንክብካቤ ሽፋን ናቸው። በዋነኛነት እነዚህ ሁለት ወጪዎች አብዛኛውን የሥራ ስምሪትን ይይዛሉ ካሳ.

አራቱ የካሳ ዓይነቶች ምን ምን ናቸው?

የ አራት ሜጀር ዓይነቶች የዳይሬክት ማካካሻ : በሰዓት, ደመወዝ, ኮሚሽን, ጉርሻዎች. ስለ ሲጠየቅ ካሳ ብዙ ሰዎች ስለ ቀጥታ ማወቅ ይፈልጋሉ ካሳ በተለይም የመሠረታዊ ክፍያ እና ተለዋዋጭ ክፍያ። የ አራት ዋና ዓይነቶች ቀጥተኛ ካሳ የሰዓት ደሞዝ፣ ደሞዝ፣ ኮሚሽን እና ቦነስ ናቸው።