ዝርዝር ሁኔታ:
ቪዲዮ: የነርሲንግ ተማሪን እንዴት ያበረታታሉ?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
94 የነርሶች ጥቅሶች ማንኛውንም ነርስ ለማነሳሳት፣ ለማነሳሳት እና ለማሳደግ (እና ትንሽም ለመሳቅ)
- ወደ ነርስ ትምህርት ቤት እንኳን በደህና መጡ።
- ለማቆም ሲሰማዎት።
- አትቁም.
- እራስህን ግፋ።
- በተለመደው እና በተለመደው መካከል ያለው ልዩነት.
- ለጠንካራ ሥራ ምትክ የለም.
- መማር ስጦታ ነው።
- ተነሳሽነት የነርሲንግ ጥቅስ እንዲጀምሩ የሚያደርግዎት ነው።
እንዲሁም ጥያቄው ነርሷን እንዴት ማነሳሳት እችላለሁ?
- በየጊዜው ግብረ መልስ ይጠይቁ። ስለ ነርሲንግ ጉዳዮች የነርሶችን አስተያየት በየጊዜው ይጠይቁ።
- ነርሶችን በአመራር ውስጥ ያሳትፉ። ነርሶች በየጊዜው በሙያቸው አመራር እንዲያሳዩ እና እንዲለማመዱ እድል ስጧቸው።
- የጋራ መግባባትን ያዘጋጁ።
- ለአዎንታዊ ግንኙነት ቁርጠኝነት።
በሁለተኛ ደረጃ ነርስ መሆን ማለት ምን ማለት ነው? ቀንዎን ለማነሳሳት እና ለማብራት 50 የነርሲንግ ጥቅሶች
- ብዙ ነገሮች እኩል አይደሉም ነገር ግን ሁሉም ሰው በሳምንት ለ 7 ቀናት ተመሳሳይ 24 ሰዓታት ያገኛል።
- አታቋርጥ።
- አንድ ህይወት አድን አንተ ጀግና ነህ።
- ነርስ እርስዎ የሚያደርጉትን አይደለም.
- የአለም ፍላጎቶች እና ችሎታዎችዎ በተሻገሩበት ቦታ ፣ ጥሪዎ እዚያ ነው። –
በሁለተኛ ደረጃ፣ የተማሪዎችን ጥቅሶች እንዴት ያነሳሳሉ?
7 አነቃቂ እና አነቃቂ ጥቅሶች ለተማሪዎች
- "ማድረግ የማትችለው ነገር በምታደርገው ነገር ላይ ጣልቃ እንዳይገባ አትፍቀድ።" - ጆን ውድን።
- “ስኬታማ እና ያልተሳካላቸው ሰዎች በችሎታቸው ብዙ አይለያዩም።
- “ለፍጽምና ሳይሆን ለእድገት ሞክር። - ያልታወቀ.
- "ወደ የትኛውም ቦታ መሄድ የሚያስፈልግ አቋራጭ መንገዶች የሉም." - ቤቨርሊ ሲልስ።
ነርስ ብሌክ በእርግጥ ነርስ ነው?
ብሌክ ሊንች, አሁን በመባል ይታወቃል ነርስ ብሌክ ለሱ የመስመር ላይ አስቂኝ ቪዲዮዎች, ወጣት ነበር ነርሲንግ ተማሪ ደም ሊለግስ ሲሄድ። ደግሞም አንድ ሰው የጤና እንክብካቤ በደሙ ውስጥ እንደነበረ ሊናገር ይችላል. ያደገው በህክምና ቤተሰብ ውስጥ በ“ዶክተር” ኪት ሲጫወት ነበር፣ ነገር ግን ሁልጊዜም መሆን ይፈልጋል። ነርስ.
የሚመከር:
ዓለም አቀፍ የነርሲንግ ሥነ ምግባር ደንቦች ምንድን ናቸው?
ICN ለነርሶች የስነ -ምግባር ሕግ በማህበራዊ እሴቶች እና ፍላጎቶች ላይ የተመሠረተ የድርጊት መመሪያ ነው። በተለዋዋጭ ማህበረሰብ ውስጥ ባለው የነርሲንግ እና የጤና እንክብካቤ እውነታዎች ላይ ተግባራዊ ከሆነ እንደ ሕያው ሰነድ ብቻ ትርጉም ይኖረዋል
የነርሲንግ መርሃ ግብር እንዴት አደርጋለሁ?
ፍጹም የሆነ የነርስ መርሃ ግብር ለመፍጠር 5 ምክሮች ነርሶች የስራ ምርጫቸውን ያሳውቁ። አስቀድመው የነርሶች መርሃ ግብር ይፍጠሩ. ፍቀድ፣ ግን የፈረቃ ግብይትን በቅርበት ይከታተሉ። የትርፍ ሰዓት መርሐግብርን ለማስወገድ ጥረት አድርግ። የታካሚውን የንጽሕና ደረጃዎችን ችላ አትበሉ
የክልል የንግድ ስምምነቶች ነፃ ንግድን ያበረታታሉ?
ዘርፎች፣ እና የአርቲኤ አባላትን ወደ ሀገር ውስጥ የሚያስገቡ አክሲዮኖች የአርቲኤ አባል ካልሆኑ የጥበቃ ደረጃዎችን የሚወስኑ አስፈላጊ ናቸው። ውጤታችን እንደሚያመለክተው ክልላዊነት በላቲን አሜሪካ የነፃ ንግድ ግንባታ ነው። በታዳጊ አገሮች ውስጥ ክልላዊነት የውጭ ንግድ ነፃነትን ሊያጎለብት የሚችልባቸው በርካታ ምክንያቶች አሉ።
የቡድን አባላት ሀሳቦችን እንዲጋሩ እንዴት ያበረታታሉ?
ሁሉም ፎቶዎች በፎርብስ ምክር ቤቶች አባላት የተሰጡ ናቸው። ግላዊ ያድርጉት። መደበኛ የቡድን ሀሳቦችን ያቅዱ። ትክክለኛውን አካባቢ ይገንቡ. የፈጠራ ዞኖችን ይፍጠሩ። ከጠቅላላው የንግድ ግቦች ጋር ግልጽ ይሁኑ። ቡድኑን ምን መማር እንደሚፈልጉ ይጠይቁ። የሚሽከረከር ባህል ይፍጠሩ። የጋራ፣ የተማከለ የሃሳብ ባንክ ይገንቡ
የነርሲንግ ክፍልን ባህል እንዴት ይለውጣሉ?
በእኔ ክፍል ውስጥ የነርሲንግ ባህልን እንዴት ማሻሻል እችላለሁ? ደረጃ 1፡ አሁን ያለዎትን የነርሲንግ ባህል ይግለጹ (አዎንታዊ እና አሉታዊ ነገሮች።) ደረጃ II፡ ሙያዊ ባህልን ለማሳደግ የሚያስፈልጉትን ለውጦች ይለዩ። ደረጃ III፡ የነርሲንግ ራዕይ እና ተልእኮ ይፍጠሩ እና ይህንን ለነርሲንግ ሰራተኞች ያነጋግሩ። ደረጃ IV፡ እርስዎ ሊያደርጉት የሚችሉትን ለውጥ ይተግብሩ