የዛሬዎቹ አስተዳዳሪዎች የባህሪ አቀራረብን እንዴት ይጠቀማሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ዛሬ አስተዳዳሪዎች ይጠቀማሉ የተለያዩ ዘዴዎች ወደ ማመልከት የባህሪ አቀራረብ . ያስፈልጋቸዋል ወደ በሠራተኞቻቸው አፈፃፀም ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩትን ምክንያቶች መለየት. እነሱ ይችላል የሰራተኛውን አፈፃፀም መከታተል እና መለየት ባህሪ ከበይነመረቡ መዳረሻ ጋር ወይም በመልሶ ማጫወት ይመልከቱት።

ከዚህ አንፃር የአስተዳደር ባህሪው ምን ይመስላል?

የ የአስተዳደር ባህሪ አቀራረብ በሰዎች ግንኙነት እና በሰራተኞች ደህንነት ላይ ያተኩራል. ተግባራትን በቀላሉ ከማዘጋጀት እና እንዲጠናቀቁ ከመጠየቅ ይልቅ፣ የ ባህሪይ -ስታይል አስተዳዳሪ ሰራተኞች እንዲረኩ እና እንዲበረታቱ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ይረዳል።

በተጨማሪም፣ የባህሪ አመራር አካሄዶች ምንድናቸው? መንገድ-የግብ ቲዎሪ አቀራረብ ትኩረቱ የሰራተኞችን ተነሳሽነት ማሳደግ እና ሰራተኞች በአዎንታዊ የስራ ሁኔታ ላይ በመመስረት የተሻለ ስራቸውን እንዲሰሩ ማበረታታት ነው። አራት ናቸው። አመራር በዚህ ስር ቅጦች አቀራረብ መመሪያ፣ ስኬት ተኮር፣ አሳታፊ እና ደጋፊ።

በዚህ መንገድ የባህሪ አቀራረብ ምሳሌ ምንድነው?

ሀ " የባህሪ አቀራረብ "የታለመው ባህሪ እድል በሚፈለገው መልኩ እንዲስተካከል አካባቢን ማቀናበርን ያካትታል. የአካባቢ ለውጥ አዲሱ ፖሊሲ ነበር. ማጠናከሪያው የሶስትዮሽ ደሞዝ ነበር. ይህ ነው. ለምሳሌ የድርጅት ባህሪ አስተዳደር.

የባህሪ አቀራረብ ለምን አስፈላጊ ነው?

ተስፋው መጠቀም ከቻልን ነው። ባህሪይ ሳይኮሎጂ ሰዎች እንዴት እንደሚኖሩ ለመተንበይ ይረዳናል፣ እንደ ግለሰብ የተሻሉ ልማዶችን መገንባት፣ እንደ ኩባንያ የተሻሉ ምርቶችን መፍጠር እና እንደ ማህበረሰቦች የተሻሉ የመኖሪያ ቦታዎችን ማዳበር እንችላለን። እንዲሁም ሽልማቶች እና ቅጣቶች ባህሪያችንን እንዴት እንደሚወስኑ።