በሥራ ቦታ ሥነ ምግባር የጎደላቸው ድርጊቶች ምንድናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ከአምስቱ በጣም ሁለቱ ሥነ ምግባር የጎደለው ልምምዱ ከማህበራዊ ሚዲያ አላግባብ መጠቀም ጋር የተያያዘ ነው። ሥራ የኩባንያውን የበይነመረብ ፖሊሲ መጣስ እና የኩባንያውን ጊዜ አላግባብ መጠቀም። በበይነመረብ ላይ ከመጠን በላይ የሚንሸራተቱ ሥራ በግል ምክንያቶች ከድርጅቶቻቸው እየሰረቁ ነው. እየተከፈላቸው ነው። ሥራ እነሱ በማይሠሩበት ጊዜ.

እንዲሁም፣ ሥነ ምግባር የጎደለው ባህሪ ምሳሌ ምንድን ነው?

ስነምግባር የጎደለው ባህሪ ከግለሰቦች መካከል በሥራ ቦታ ከጥቃቅን የገንዘብ መሳቢያ ገንዘብ መስረቅ። ሥራ ለማግኘት በሂሳብዎ ላይ መዋሸት። ከጀርባው ስለ ጓደኛው ማውራት። ላልሰሩት ስራ ክሬዲት መውሰድ። የትምህርት ቤት ወረቀትን ከኢንተርኔት በመገልበጥ ማጭበርበር።

በንግድ ውስጥ ሥነ ምግባር የጎደለው ባህሪ ምንድነው? በንግድ ውስጥ ሥነ ምግባር የጎደለው ባህሪ ተቀባይነት ያላቸውን ደረጃዎች ወደ ማደግ ያልቻሉ ድርጊቶችን ይመለከታል ንግድ ልምዶች. እንደሚያዩት, ሥነ ምግባር የጎደለው ንግድ ልምምዶች ወደ ሁሉም ዓይነቶች ሊገቡ ይችላሉ ንግድ ሊታሰብ የሚችል. እኛ ደግሞ አሞሌውን ከፍ አድርገን መያዝ አለብን ንግዶች ወደ ከፍተኛ የስነምግባር ደረጃ.

በዚህ መንገድ በስራ ቦታ ላይ የስነምግባር የጎደላቸው ሶስት ምሳሌዎች ምንድናቸው?

ደህና፣ በመጀመሪያ፣ በሥነ ምግባር መርጃ ማዕከል መሠረት 5ቱን በጣም የተለመዱ ሥነ ምግባራዊ ሥነ ምግባሮችን እንከልስ።

1. በሥነምግባር መርጃ ማዕከል (ERC) ጥናት ውስጥ 5 በጣም የተለመዱ ሥነ ምግባራዊ ያልሆኑ ባህሪያት።
2. የኩባንያውን ጊዜ አላግባብ መጠቀም.
3. አስጸያፊ ባህሪ።
4. የሰራተኛ ስርቆት.
5. ለሰራተኞች መዋሸት።
6. የኩባንያ የበይነመረብ ፖሊሲዎችን መጣስ።

በሥራ ቦታ ሥነ ምግባር የጎደለው ድርጊት መንስኤው ምንድን ነው?

ሆኖም፣ በስራ ቦታ ላይ የስነምግባር ጉድለት የሚያስከትሉ አንዳንድ ምክንያቶች ከዚህ በታች ተዘርዝረዋል።

• የኩባንያ ጊዜ አላግባብ መጠቀም. በስራ ቦታ ላይ በመደበኛነት ከተገለጹት "መጥፎ ባህሪያት" አንዱ የኩባንያውን ጊዜ አላግባብ መጠቀም ነው.
• ስነምግባር የጎደለው አመራር።
• ለሰራተኞች መዋሸት።
• ትንኮሳ እና አድልዎ።
• የኩባንያ የበይነመረብ ፖሊሲን መጣስ።