ዝርዝር ሁኔታ:

ለቡድን ደህንነት አምስቱ ጉድለቶች መሰረቱ ምንድን ነው?
ለቡድን ደህንነት አምስቱ ጉድለቶች መሰረቱ ምንድን ነው?

ቪዲዮ: ለቡድን ደህንነት አምስቱ ጉድለቶች መሰረቱ ምንድን ነው?

ቪዲዮ: ለቡድን ደህንነት አምስቱ ጉድለቶች መሰረቱ ምንድን ነው?
ቪዲዮ: የታዋቂው ሥራ ፈጣሪ አይሻ ኦስቲን ኔክስጊን ሳንቲሞች በድርጊ... 2024, ህዳር
Anonim

በመጽሐፉ መሠረት እ.ኤ.አ አምስት ጉድለቶች እነዚህ ናቸው፡ እምነት ማጣት - በቡድኑ ውስጥ ተጋላጭ ለመሆን ፈቃደኛ አለመሆን። በግጭት ፈላጊ አርቴፊሻል ስምምነት ላይ ገንቢ በሆነ ጥልቅ ክርክር ላይ። ለቡድን ውሳኔዎች ቁርጠኝነት-የማስመሰል ግዢ አለመኖር በድርጅቱ ውስጥ አሻሚነትን ይፈጥራል.

ይህንን ግምት ውስጥ በማስገባት የቡድን አምስት ተግባራትን እንዴት ማሸነፍ ይቻላል?

  1. እምነት ይገንቡ። ጉድለትን ማሸነፍ #1 - የመተማመን አለመኖር።
  2. ማስተር ግጭት። የአፈጻጸም ማሸነፍ #2 - ግጭትን መፍራት።
  3. ቁርጠኝነትን ማሳካት። የማሸነፍ ተግባር #3 - ስምምነት ማጣት።
  4. ተጠያቂነትን ተቀበል። ጉድለትን ማሸነፍ #4 - ከተጠያቂነት መራቅ።
  5. በውጤቶች ላይ አተኩር።

በመቀጠል፣ ጥያቄው፣ አንድ ቡድን በፒ እቅድ ጊዜ ምን ያደርጋል? ቁርጠኝነት ወደ ፒ.አይ ዓላማዎች የመተማመኛ ድምጽ የሚካሄደው መጨረሻ አካባቢ ነው። PI እቅድ ማውጣት ፣ የት ቡድኖች ቁርጠኝነት ወደ ፒ.አይ ዓላማዎች. ይሁን እንጂ ማን ማን እንደሆነ ሰዎች መጠየቅ ምክንያታዊ መሆን አለበት መ ስ ራ ት ስራው. ቡድኖች መስማማት መ ስ ራ ት ለመገናኘት አቅማቸው የፈቀደውን ሁሉ ቁርጠኛ ነው። ዓላማዎች.

በተመሳሳይ መልኩ ቡድኖቹ ሊያጋጥሟቸው የሚችሏቸው አንዳንድ የተለመዱ ጉድለቶች የትኞቹ ናቸው?

እያንዳንዳቸው እነዚህ ዋና ዋና እሴቶች በቡድን ውስጥ ካሉት አምስት የተለመዱ ጉድለቶች ውስጥ አንዱን በቀጥታ ይመለከታሉ።

  • የመተማመን አለመኖር - አክብሮት.
  • ግጭትን መፍራት - ድፍረት.
  • ቁርጠኝነት ማጣት - ቁርጠኝነት.
  • ተጠያቂነትን ማስወገድ - ግልጽነት.
  • ለውጤቶች ትኩረት አለመስጠት - ትኩረት.

የ SAFe 4 ዋና እሴቶች ምንድ ናቸው?

አራቱ ዋና የአሰላለፍ እሴቶች፣ አብሮገነብ ጥራት፣ ግልጽነት እና የፕሮግራም አፈፃፀም ለ SAFe ውጤታማነት ቁልፍ የሆኑትን መሰረታዊ እምነቶችን ይወክላል። እነዚህ የመመሪያ መርሆዎች ባህሪን ለመወሰን ይረዳሉ ድርጊት በ SAFe ፖርትፎሊዮ ውስጥ ለሚሳተፉ ሁሉ።

የሚመከር: