የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች በኦፊሴላዊው የስራ አጥ ቁጥር ስሌት ውስጥ ምን ያህል ግምት ውስጥ ይገባሉ?
የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች በኦፊሴላዊው የስራ አጥ ቁጥር ስሌት ውስጥ ምን ያህል ግምት ውስጥ ይገባሉ?

ቪዲዮ: የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች በኦፊሴላዊው የስራ አጥ ቁጥር ስሌት ውስጥ ምን ያህል ግምት ውስጥ ይገባሉ?

ቪዲዮ: የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች በኦፊሴላዊው የስራ አጥ ቁጥር ስሌት ውስጥ ምን ያህል ግምት ውስጥ ይገባሉ?
ቪዲዮ: 🔴 የትርፍ ሰዓት ክፍያ አሠራር | Overtime Payment Tax | SAMUELGIRMA ⤵️ 2024, ሚያዚያ
Anonim

ጊዜያዊ ያላቸው ፣ ክፍል - ጊዜ ወይም ሙሉ - ጊዜ ስራዎች ናቸው። እንደ ተቀጠረ ይቆጠራል , ቢያንስ ቢያንስ ለ 15 ሰዓታት ያልተከፈለ የቤተሰብ ሥራን የሚያከናውኑ ሰዎች. ወደ ማስላት የ የሥራ አጥነት መጠን , ቁጥር ሥራ አጥ ሰዎች በ ውስጥ በሰዎች ቁጥር የተከፋፈሉ ናቸው የጉልበት ሥራ ኃይል, ሁሉንም ያካተተ ተቀጠረ እና ሥራ አጥ ሰዎች.

በተመሳሳይም የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች በስራ አጥነት መጠን ውስጥ ይካተታሉ?

እያለ ክፍል - ጊዜ ሠራተኞች በይፋ ሥራ አላቸው፣ እና በይፋ ናቸው። ተካቷል በ "የተቀጠረ" ምድብ ውስጥ ኦፊሴላዊው ጊዜ የሥራ አጥነት መጠን ይሰላል, የጉልበት ሀብታቸው በእውነቱ በከፊል ብቻ ነው ሥራ አጥ.

ከዚህ በላይ ምን ያህል የሥራ አጥነት መጠን እንደ ሙሉ ሥራ ይቆጠራል? የፌዴራል ሪዘርቭ መሰረትን ይመለከታል የሥራ አጥነት መጠን (ዩ-3 ደረጃ ከ 5.0 እስከ 5.2 በመቶ እንደ ሙሉ ሥራ ” በኢኮኖሚው ውስጥ። ማገገሚያው አሁን ያንን ደረጃ ደርሷል፣ በቴክኒክ ደረጃ የማይፋጠን የዋጋ ግሽበት ደረጃ ይስጡ የ ሥራ አጥነት , ወይም NAIRU.

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሥራ አጥነት መጠን እንዴት ምሳሌ ይሰላል?

የ ቀመር ለ የሥራ አጥነት መጠን ነው፡- የስራ አጥነት መጠን = ቁጥር ሥራ አጥ ሰዎች / የሠራተኛ ኃይል. የሰው ሃይል ድምር ነው። ሥራ አጥ እና የተቀጠሩ ሰዎች. የግለሰቦችን ቁጥር በማካፈል ሥራ አጥ በሠራተኛ ጉልበት፣ የሠራተኛ ኃይል ተሳትፎ ታገኛለህ፣ ወይም የሥራ አጥነት መጠን.

የትርፍ ሰዓት የሰው ኃይል አካል ነው?

በፈቃደኝነት ክፍል - ጊዜ ቡድን እና በማጣቀሻው ሳምንት በስራ ላይ የማይገኙ ተቀጣሪዎች እና በሳምንት ከ35 ሰአት በታች የሚሰሩ እና ስራ አጥ ሰራተኞች ክፍል - ጊዜ ስራዎች ይመሰርታሉ ክፍል - የጊዜ ጉልበት ጉልበት ” (ሣጥን ተመልከት።)

የሚመከር: