ዝርዝር ሁኔታ:
ቪዲዮ: ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ልምምድ ምን ማለት ነው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ልምዶች ናቸው በአሠሪዎች ወይም በማኅበራት የሚወሰዱ እርምጃዎች ናቸው በብሔራዊ ስር ሕገ-ወጥ የጉልበት ሥራ የግንኙነት ህግ (NLRA) እና ሌሎች የጉልበት ሥራ ህጎች ። ከእነዚህ ደንቦች መካከል አንዳንዶቹ በአሠሪው እና በሠራተኛ ማህበሩ መካከል ለሚደረጉ ግንኙነቶች ተፈጻሚ ይሆናሉ; ሌሎች የግለሰብ ሠራተኞችን ይከላከላሉ ፍትሃዊ ያልሆነ በአሰሪ ወይም በማህበር የሚደረግ ሕክምና.
በውጤቱም፣ ኢ-ፍትሃዊ የጉልበት ልምምድ ምሳሌ ምንድነው?
ምሳሌዎች የሚያጠቃልለው፡ ሰራተኛው የሰራተኛ ማህበር አባል ስላልሆነ ቅሬታን ለማቅረብ ፈቃደኛ አለመሆን። የ ULP ክፍያን ስለማስገባት ሰራተኛን ማስፈራራት። ከኤጀንሲው ጋር በቅን ልቦና ለመደራደር ፈቃደኛ አለመሆን።
ተገቢ ያልሆነ የጉልበት ሥራ ማን ሊፈጽም ይችላል? ማኅበርም ይችላል። ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ተግባራትን መፈጸም በሕግ የተደነገጉ መብቶችን በመጣስ. የፌዴራል አገልግሎት የጉልበት ሥራ - የአስተዳደር ግንኙነት ህጉ የፌደራል ሰራተኞችን የጋራ ድርድር፣ ተሳትፎ እና ማደራጀት መብቶችን ይጠብቃል እና ከእነዚህ መብቶች ውስጥ ማንኛቸውንም የሚጥስ ማኅበር ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ሥራ መሥራት.
እንዲሁም አንድ ሰው ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ልምምድ ክፍያ ምንድነው?
ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ልምዶች . አን ተገቢ ያልሆነ የጉልበት ሥራ (ULP) የሠራተኛ ማኅበር ወይም ቀጣሪ የአገሪቱን ክፍል 8 ሲጥስ ነው። የጉልበት ሥራ የግንኙነት ህግ. ማህበሩ አባላቱን በትክክል መወከል ባለመቻሉ የሰራተኛ ማህበር አባላት በተለምዶ ULPs በማህበራቸው ላይ ይመሰርታሉ።
በአሰሪው ላይ ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት አሰራር እንዴት ነው የሚቀርበው?
ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ተግባር (ULP) የጉዳይ ቅጾች፡-
- ቅጽ NLRB-501 - በአሰሪው ላይ ክስ.
- ቅጽ NLRB-508 - በሠራተኛ ድርጅት ወይም በተወካዮቹ ላይ ክስ።
- ቅጽ NLRB-509 - በክፍል 8 (ሠ) ስር ጥሰት(ቶች) ክስ - (የሙቅ ጭነት ስምምነት መግባት)
- ቅጽ NLRB-601 - የመውጣት ጥያቄ።
የሚመከር:
የነርሶች የሥነ ምግባር ደንብ የነርሶችን ልምምድ እንዴት ይመራል?
የነርሶች የሥነ ምግባር ደንብ ከትርጓሜ መግለጫዎች ጋር፣ ወይም “ኮዱ”፣ ለነርሶች አሁን እና ለወደፊቱ ወሳኝ መሣሪያ ነው። ወደ ነርሲንግ ሙያ የገባ እያንዳንዱ ግለሰብ የሥነ ምግባር እሴቶች፣ ግዴታዎች እና ግዴታዎች አጭር መግለጫ ይሰጣል። እንደ ሙያው የማያከራክር የስነምግባር ደረጃ ሆኖ ያገለግላል ፤ እና
በቃለ መጠይቅ ላይ የቅርጫት ልምምድ ምንድነው?
የቅርጫት ሙከራ ወይም በቅርጫት ውስጥ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ኩባንያዎች ወይም መንግስታት ሠራተኞችን በመቅጠር እና በማስተዋወቅ የሚጠቀሙበት ፈተና ነው። በፈተናው ወቅት የሥራ አመልካቾች በርካታ ደብዳቤዎች ፣ የስልክ ጥሪዎች ፣ ሰነዶች እና ማስታወሻዎች ይቀበላሉ። ሰራተኛው እነዚህን ችግሮች ሲፈታ፣ ወደ 'ውጪ-ቅርጫት' ያስተላልፋቸዋል።
ፍትሃዊ ንግድ ማለት ምን ማለት ነው?
"ፍትሃዊ ንግድ በአለም አቀፍ ንግድ ላይ የላቀ ፍትሃዊነትን የሚሻ በውይይት፣ ግልጽነት እና መከባበር ላይ የተመሰረተ የንግድ ሽርክና ነው። የተሻሉ የንግድ ሁኔታዎችን በማቅረብ እና የተገለሉ አምራቾችን እና ሰራተኞችን መብት በማስከበር ለዘላቂ ልማት አስተዋጽኦ ያደርጋል - በተለይም በደቡብ
የጉልበት ምርታማነት ምን ማለት ነው?
የሰራተኛ ምርታማነት የአንድን ሀገር ኢኮኖሚ በሰዓት የሚያወጣውን ውጤት ይለካል። በተለይም፣ በአንድ ሰዓት የጉልበት ሥራ የሚመረተውን የእውነተኛ ጠቅላላ የሀገር ውስጥ ምርት መጠን (ጂዲፒ) መጠን ያዘጋጃል። የሰው ጉልበት ምርታማነት እድገት በሶስት ዋና ዋና ነገሮች ላይ የተመሰረተ ነው፡ ቁጠባ እና ኢንቨስትመንት በአካላዊ ካፒታል፣ አዲስ ቴክኖሎጂ እና የሰው ካፒታል
የጉልበት ግድግዳ ምን ማለት ነው?
የጉልበት ግድግዳ አጭር ግድግዳ ነው ፣ በተለይም ከሶስት ጫማ (አንድ ሜትር) ቁመት በታች ፣ በእንጨት ጣራ ግንባታ ውስጥ ያሉትን ምሰሶዎች ለመደገፍ ያገለግላል። የጉልበቶች ግድግዳዎች በአሮጌ ቤቶች ውስጥ የተለመዱ ናቸው, ይህም የላይኛው ወለል ጣሪያው ሰገነት ነው, ማለትም ጣሪያው ከጣሪያው ስር ነው እና በአንድ ወይም በብዙ ጎኖች ላይ ወደታች ይወርዳል