ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ስልቶች ምንድን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የስትራቴጂ መመሪያዎች እና ምሳሌዎች ላይ ተጽእኖ ማሳደር

• የላቀ ድጋፍ ይገንቡ። ምናልባት ግልጽ የሆነውን ነገር በመግለጽ.
• ተቃውሞን ይለውጡ ወይም ነርቭ ያድርጉ። ሰዎች የሚቃወሙዎት ከሆነ በእርስዎ ውስጥ የሆነ ነገር እንዳለዎት ያረጋግጡ ስልት ቢያንስ በዓላማዎ ላይ የሚያደርሱትን አደጋ ለማስወገድ።
• እድገትን ማፋጠን።
• አደጋዎችን/እድሎችን በንቃት ይቆጣጠሩ።
• እድገትን ጠብቅ።
• ቀላል እንዲሆን.

በዚህ መንገድ ሦስቱ የተፅዕኖ ስልቶች ምንድናቸው?

የመትጋት አስፈላጊነት ላይ ስናሰላስል ተጽዕኖ የግል ግቦችን ወይም ድርጅታዊ ግቦችን ለማሳካት, እንዳሉ ግምት ውስጥ ማስገባት አለብን ሶስት የተለየ ተጽዕኖ ስልቶች . እነዚህን እንላቸዋለን ሶስት ብር በቀል፣ መተካከል እና ምክንያት።

ስልታዊ ተጽዕኖ ምንድነው? ስልታዊ ተጽዕኖ በቢዝነስ ውስጥ በእርስዎ ክፍል ውስጥ ያሉ ሌሎች ሰዎች ሃሳቦችዎን እንዲተገብሩ የማሳመን ችሎታ ነው። እንዲሁም በድርጅትዎ ውስጥ ያሉ ሌሎች ዲፓርትመንቶች የመምሪያዎትን ጥቆማዎች እንዲቀበሉ ወይም እንዲቀበሉ ማሳመን መቻል ነው። ተጽዕኖ ሌሎች ኩባንያዎች ለድርጅትዎ ተስማሚ እርምጃዎችን እንዲወስዱ።

በተመሳሳይም, ምን ተጽዕኖ ፈጣሪ ዘዴዎች ናቸው?

ተጽዕኖ ማሳደር የግንኙነት እና ማህበራዊ አጠቃቀም ጥበብ ነው። ችሎታዎች የሌሎችን ድርጊቶች እና ውሳኔዎች ላይ ተጽእኖ ለማድረግ. ምርቶችን፣ አገልግሎቶችን፣ ስትራቴጂዎችን እና ሃሳቦችን ከመሸጥ ጋር የተያያዘ ነው። እንዲሁም የአመራር፣ የአስተዳደር፣ የቃለ መጠይቅ እና የህዝብ ንግግር መሰረታዊ ክህሎት ተደርጎ ይቆጠራል።

ተጽዕኖ ፈጣሪ ክህሎቶችን እንዴት ያሳያሉ?

የእርስዎን ተፅእኖ ችሎታዎች ለሌሎች ለማሳየት እድሎችን ፈልጉ እና ሰዎች እርስዎን ማየት ሲጀምሩ መምራት ከጊዜ በኋላ ቀላል እንደሚሆን ታገኛላችሁ።

1. የድጋፍ ተነሳሽነት።
2. ሽርክናዎችን ይሳቡ.
3. ማስገደድ እና ማጭበርበርን ያስወግዱ።
4. የተቃራኒ እይታ ነጥቦችን እውቅና ይስጡ።
5. በውጤታማነት ላይ ያተኩሩ.
6. ለመማር ፈቃደኛነት አሳይ።