የፋክተር አሃዶች የአንድ ፋክታር የኅዳግ ገቢ ምርታማነትን ሲጨምሩ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ተጨማሪው መጠን ክፍል የ ምክንያት የኩባንያውን ጠቅላላ ይጨምራል ገቢ በወር አበባ ወቅት የኅዳግ ገቢ ምርት (MRP) የ ምክንያት . ተጨማሪ ክፍል የ ምክንያት ምርት ወደ ድርጅት ይጨምራል ገቢ በሁለት-ደረጃ ሂደት: በመጀመሪያ, እሱ ይጨምራል የኩባንያው ውጤት.

እዚህ፣ የአንድ ምክንያት የኅዳግ ገቢ ምርታማነት ምንድነው?

የሚለውን ጽንሰ-ሐሳብ ያመለክታል የኅዳግ ምርታማነት በአጠቃላይ ለውጥን በተመለከተ ገቢ . እንደ ኤም.ጄ. ኡልመር፣ “ አነስተኛ ገቢ ምርታማነት ወደ አጠቃላይ መደመር ተብሎ ሊገለጽ ይችላል። ገቢ የአንድ ዩኒት ሥራ ውጤት ምክንያት የምርት ፣ ሌሎች ነገሮች ሁሉ ቋሚ ናቸው ።

በሁለተኛ ደረጃ፣ የሠራተኛ ኅዳግ የገቢ ምርት ከደመወዝ ተመን ጋር እኩል እስኪሆን ድረስ ድርጅቶች ሠራተኞችን መቅጠር ለምን ይቀጥላሉ? እናውቃለን ሀ ትርፍ - ከፍ ማድረግ ጽኑ ፈቃድ የምርት ምክንያቶችን ይጨምራል ድረስ የእነሱ የኅዳግ ጥቅም ነው። እኩል ነው። ወደ የኅዳግ ወጪ. ስለዚህም ኩባንያዎች ይቀጥላሉ መጨመር የጉልበት ሥራ ( ሠራተኞችን መቅጠር ) ድረስ MRPL እኩል ነው። የ የደመወዝ መጠን . ስለዚህም ሠራተኞች ማግኘት ሀ ደሞዝ እኩል ነው። ወደ የኅዳግ ገቢ ምርት የእነርሱ የጉልበት ሥራ.

እንዲሁም ጥያቄው፣ የኅዳግ ገቢ ምርት እንዴት ደሞዝ ይወስናል?

መሠረታዊ የኢኮኖሚ ንድፈ ሐሳብ ይጠቁማል ደሞዝ በሠራተኛ ላይ በመመስረት የኅዳግ ገቢ ምርት ኤምአርፒ (ይህ በመሠረቱ እነርሱ በሚቀጥራቸው ድርጅት ላይ የሚጨምሩት ዋጋ ነው።) MRP ነው። ተወስኗል በሁለት ምክንያቶች: MR- የኅዳግ ገቢ የመጨረሻው የተሸጠ - በውጤታማነት ዋጋ እና ሰራተኛው ለሚያመርተው ጥሩ ፍላጎት።

MRP እና MRC ምንድን ናቸው?

ኤምአርፒ = MRC ደንብ። አንድ ድርጅት ትርፍን የሚጨምር (ወይም ኪሳራን የሚቀንስ) መርህ የኅዳግ የገቢ ምርቱ የሚገኝበትን ሀብት መጠን መቅጠር አለበት። ኤምአርፒ ) ከህዳጉ የሀብቱ ዋጋ ጋር እኩል ነው። MRC ) የኋለኛው ደግሞ በንጹህ ውድድር ውስጥ ያለው የደመወዝ መጠን ነው።