የሰራተኛ ማበረታቻ እንዴት እከፍላለሁ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ሰራተኞቻቸውን ምርጥ ስራ ለመስራት እንዲነሳሱ ለማድረግ አምስት ዘዴዎች እዚህ አሉ።

1. የ"ሀሳብ ችሮታ" ሰራተኞቻቸው በብዙ መልኩ ሊመጡ የሚችሉ ጉርሻዎችን ያቅርቡ።
2. የስራ ቀንን ቀይር። ከዘጠኝ እስከ አምስት ባለው አካባቢ ሁሉም ሰው የሚያድግ አይደለም።
3. በጣቢያው ላይ የእንፋሎትን ንፉ።
4. የፈጠራ ጊዜን ያበረታቱ።
5. ፍትሃዊነትን ያቅርቡ (ነገር ግን በሚያስቡበት መንገድ አይደለም)

በዚህ መንገድ የማበረታቻ ክፍያ ምሳሌ ምንድነው?

ጥሬ ገንዘብ። ጥሬ ገንዘብ በጣም ከተለመዱት ዓይነቶች አንዱ ነው። የማበረታቻ ክፍያ - ለሠራተኞች ተጨማሪ የገንዘብ ሽልማት መስጠት ደሞዝ ወይም ደሞዝ.

በመቀጠል፣ ጥያቄው የማበረታቻ ክፍያን እንዴት ነው የሚያዋቅሩት? ተጨማሪ ኩባንያዎች አንድን ይጠቀማሉ የማበረታቻ ክፍያ እቅድ እንደ አንድ አካል አድርገው የክፍያ መዋቅር . አን የማበረታቻ ክፍያ እቅድ "ጉርሻ" ነው መክፈል አስቀድመው የተቀመጡ መስፈርቶችን ወይም መመዘኛዎችን ካሟሉ ተባባሪ ሊያገኙት ከሚችለው የሰዓት ደሞዝ በላይ እና በላይ። የማበረታቻ ክፍያ ምርታማነትን መሰረት ያደረገ፣ ጥራትን መሰረት ያደረገ፣ ደህንነትን መሰረት ያደረገ፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል።

በሁለተኛ ደረጃ የማበረታቻ ክፍያ ምንድን ነው?

የማበረታቻ ክፍያ ትርጉም. ለተሰራው ጊዜ ሳይሆን ለውጤቶች የተከፈለ ካሳ። የማበረታቻ ክፍያ , ተብሎም ይታወቃል መክፈል -ለአፈፃፀም፣ የገንዘብ ማካካሻ ተስፋ ስለታሰበ ነው። ማበረታቻ አንድ ሰራተኛ ተነሳሽ ሆኖ እንዲቆይ፣ ጠንክሮ እንዲሰራ እና በተቻለ መጠን ጥሩ ውጤት ለማግኘት ጥረት አድርግ።

ለምንድነው አሰሪ ለሰራተኛው የማበረታቻ ክፍያ የሚሰጠው?

አን የሰራተኛ ማበረታቻ ፕሮግራሙ ልዩ ሽልማት ለመስጠት እና ለመለየት የተነደፈ ነው። ሰራተኞች የተጣጣሙ ግቦች ላይ ለመድረስ ኩባንያ ግቦችን ማሳካት፣ ወሳኝ ደረጃዎችን ማሳካት ወይም በቀላሉ ጥሩ ስራ በመስራት። ሰራተኞች ወደ ምርታማነት እና ቁርጠኝነት የሚመራውን ዋጋ እና ተነሳሽነት ይሰማዎታል ኩባንያ.