ወደ ላይ የሚደረግ ግምገማ ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ፍቺ፡ ወደላይ ግምገማ

ሰራተኞቻቸው አስተዳዳሪዎቻቸውን የሚገመግሙበት የግምገማ አይነት ነው። ታሳቢው የበታች ሰራተኞች እውቀት እና የስራ ባህሪ አድናቆት አላቸው እና ዋጋ ሊሰጡ ይችላሉ.

እንዲያው፣ ወደላይ አስተያየት ማለት ምን ማለት ነው?

ወደላይ ግብረመልስ የማይታወቅ እና ሚስጥራዊ ያቀርባል ማለት ነው። ለሠራተኞች እድገትን ለማቅረብ አስተያየት ተቆጣጣሪው ቡድኖቻቸውን በብቃት የመምራት ችሎታን ለማሳደግ የቅርብ ተቆጣጣሪዎቻቸው።

በመቀጠል፣ ጥያቄው፣ ለምንድነው ወደላይ ግብረመልስ አስፈላጊ የሆነው? በጣም ነው። አስፈላጊ አስተዳዳሪዎች እንዲቀበሉ ወደላይ አስተያየት ጠቃሚ ግብአቶችን ስለያዘ በተሻሻለ ባህሪ፣ ፖሊሲ እና ሂደት ውስጥ ሊወጣ ይችላል። በእውነቱ, መማጸን ወደላይ አስተያየት የቡድኑን ሞራል ከፍ ለማድረግ ይረዳል. ወደላይ አስተያየት አዲስ እይታ ስለሚሰጥ ከሰራተኞች ጠቃሚ ነው።

እንዲሁም ተጠይቀዋል፣ እንዴት ወደላይ አስተያየት ትጠይቃለህ?

ወደላይ አስተያየት እንዴት ማበረታታት እንደሚቻል

1. ማመንታት እውቅና መስጠት.
2. ግብረመልስ የሚፈልግ ባህሪ።
3. ጥሩ ምሳሌ በማውጣት ላይ።
4. ስም-አልባ ግብረመልስ አማራጮችን ያቅርቡ።
5. ምሳሌዎችን ጠይቅ።
6. የባለቤትነት ባህል ይፍጠሩ።
7. የአስተያየት ሰጪውን ፍላጎት መረዳት።
8. WHAT ከ WHO ይለዩ።

የ360 ግምገማ ምንድን ነው?

ሀ 360 -የዲግሪ ግብረመልስ (እንዲሁም ባለብዙ ደረጃ ግብረመልስ፣ ባለብዙ ምንጭ ግብረመልስ ወይም ባለብዙ ምንጭ በመባልም ይታወቃል ግምገማ ) ከሰራተኞች የበታች ሰራተኞች፣ የስራ ባልደረቦች እና ሱፐርቫይዘሮች እንዲሁም ከራስ- ግምገማ በሠራተኛው እራሳቸው ተሰብስበዋል.