ሶስት የሰው ሀብቶች ምንድናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

በአጭሩ, የሰው ኃይል ተግባራት በሚከተሉት አምስት ዋና ተግባራት ስር ይወድቃሉ፡ የሰራተኞች ምደባ፣ ልማት፣ ካሳ፣ ደህንነት እና ጤና እንዲሁም የሰራተኛ እና የሰራተኛ ግንኙነት። በእያንዳንዳቸው በእነዚህ ዋና ተግባራት ውስጥ የሰው ኃይል የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳል።

በተመሳሳይ መልኩ አንድ ሰው የሰው ሀብቶች ምሳሌዎች ምንድናቸው?

የሰራተኞች ምርጫ፣ ስልጠና፣ ማካካሻ፣ ጥቅማጥቅሞች፣ አመራር፣ ተነሳሽነት፣ ዳሰሳ ጥናቶች፣ ግምገማ እና ሁሉም በስራ ላይ ካሉ ሰዎች ጋር የሚደረጉ ነገሮች።

የሰው ሀብት አስተዳደር ሦስቱ ዋና ዋና ተግባራት ምን ምን ናቸው? ኃላፊነቶች ሀ የሰው ኃይል አስተዳዳሪ ውስጥ መውደቅ ሶስት ዋና አካባቢዎች፡ የሰራተኞች ማካካሻ እና ጥቅማጥቅሞች፣ እና ስራን መግለፅ/ንድፍ። በመሠረቱ, ዓላማው HRM የሰራተኞችን ውጤታማነት በማሳደግ የድርጅቱን ምርታማነት ማሳደግ ነው።

በተመሳሳይም የሰው ሃይል ምን ይሰራል?

የሰው ሀይል አስተዳደር ስፔሻሊስቶች ሰራተኞችን ለመመልመል, ለማጣራት, ለቃለ መጠይቅ እና ሰራተኞችን የመመደብ ሃላፊነት አለባቸው. እንዲሁም የሰራተኛ ግንኙነትን፣ የደመወዝ ክፍያን፣ ጥቅማ ጥቅሞችን እና ስልጠናዎችን ማስተናገድ ይችላሉ። የሰው ሀይል አስተዳደር አስተዳዳሪዎች የአንድ ድርጅት አስተዳደራዊ ተግባራትን ያቅዳሉ, ይመራሉ እና ያስተባብራሉ.

7ቱ ዋና የሰው ሃይል ተግባራት ምንድናቸው?

እነዚህ የሰው ኃይል ተግባራት እንደሚከተለው ተገልጸዋል፡-

• የሥራ ትንተና እና ዲዛይን;
• የችርቻሮ ሰራተኞች ምልመላ እና ምርጫ;
• ስልጠና እና ልማት;
• የአፈጻጸም አስተዳደር፡
• ማካካሻ እና ጥቅማጥቅሞች;
• የሰራተኛ ግንኙነት፡-
• የአስተዳደር ግንኙነት፡