ሰራተኞች ለምን ለመለወጥ ይቃወማሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-11-26 06:24

ሰራተኞች ለውጥን ይቃወማሉ በተለያዩ ምክንያቶች በሥራ ቦታ. ዋናው ምክንያት ሰራተኞች ለውጥን ይቃወማሉ በሥራ ላይ መጥፎ አፈፃፀም እና አስተዳደር ነው። ለውጥ . በኩባንያዎች, አስተዳዳሪዎች እና ተቆጣጣሪዎች ውስጥ ተግባራዊ ማድረግ ያለባቸው ናቸው ለውጦች በዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ወይም በዳይሬክተሮች ተሰጥቷቸዋል ።

እንዲሁም ሰራተኞች ለውጥን ሲቃወሙ ምን ይሆናል?

መቼ ሰራተኞች ይቃወማሉ ድርጅታዊ ለውጦች , አንድ ኩባንያ ገቢ ሊያጣ ይችላል. ይህ ሊሆን የቻለው አሮጌው መንገድ አንድን ነገር ለመስራት ከአዲሱ ሂደት የበለጠ ውድ ሲሆን እንዲሁም አዲሱ ፖሊሲ ወዲያውኑ ትርፍ ያስገኛል ተብሎ ሲጠበቅ ነው።

በተጨማሪም፣ ለምንድነው ለውጥ ለሰራተኞች ከባድ የሆነው? ሰዎች ይቃወማሉ ለውጥ ምክንያቱም ዋጋ ያለው ነገር እንደሚያጡ ስለሚያምኑ ወይም ከአዲሶቹ መንገዶች ጋር መላመድ እንዳይችሉ ስለሚፈሩ። መቼ ድርጅታዊ ለውጥ ይሳሳታል ብዙውን ጊዜ እንደ አዲስ ሂደት ትግበራ ብቻ ስለተወሰደ ነው።

በዚህ መንገድ ሰዎች ለውጡን እንዲቃወሙ የሚያደርጋቸው ምንድን ነው?

ሰዎች አንድ ድርጅት ብዙ ውጣ ውረዶች ውስጥ ከገባ፣ መጨነቅ ወይም መጨነቅ፣ ሰዎች ግንቦት ለውጥን መቃወም ስለደከሙ ብቻ። እና መቼ ሰዎች ደክመዋል፣ ግልፍተኛ፣ ቁጡ እና ቁጡ ይሆናሉ።

ለውጥ ለምን ከባድ ሆነ?

ለውጥ ነው። አስቸጋሪ ምክንያቱም በአሉታዊ ገጽታዎች ላይ እናተኩራለን ለውጥ . የተሳሳተ ስልት እንከተላለን። ልማዶችን ወይም ቅጦችን ማቆም እና በማንፈልገው ላይ ማተኮር እንፈልጋለን። በውጤታማነት፣ ያለንን ነገር መፍጠር እንፈልጋለን፣ ነገር ግን በምትኩ ብዙ ጊዜ ተጨማሪ ባህሪያትን እንጨምራለን።