አሳታፊ አመራርን የሚጠቀመው ማነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

አሳታፊ መሪዎች ሰዎች የቡድኑ ዋነኛ አካል እንደሆኑ እንዲሰማቸው ማድረግ እና ቡድኑ ራሱ የቡድኑ ትኩረት እንዲሆን በማድረግ በግንኙነታቸው እና በትብብር የቡድን ስራቸው እንዲሳካ ማድረግ። ምሳሌዎች የ አሳታፊ መሪዎች አመቻቾችን፣ ማህበራዊ ሰራተኞችን፣ የግልግል ዳኞችን እና የቡድን ቴራፒስቶችን ያጠቃልላል።

በዚህ መንገድ አሳታፊ አመራር መቼ ነው ጥቅም ላይ የሚውለው?

በተጨማሪም፣ አሳታፊ አመራር ከላይ ባለው ምሳሌ በማይሸጥ ምርት ላይ እንደሚታየው ለችግሩ ከአንድ በላይ መፍትሄ ለማግኘት ሲፈልጉ ጥሩ ነው። ያጋጠመህ ችግር አንድ አጠቃላይ መፍትሄ ብቻ ሳይሆን የመፍትሄ ሃሳቦችን ሊፈልግ ይችላል።

በተመሳሳይ መልኩ አሳታፊ አመራርን ማን ፈጠረው? ዴሞክራሲያዊ/ አሳታፊ አመራር - ወይም "ሁለት ስሞች ያሉት ዘይቤ" - በቅርብ አሥርተ ዓመታት ውስጥ ታዋቂ ሆኗል. በ 1930 ዎቹ እና 40 ዎቹ ውስጥ ነው. ያኔ ነው ታዋቂው የባህሪ ተመራማሪ ኩርት ሌዊን የዲሞክራሲን ጥቅም ለመለየት የሚረዱ ጥናቶችን መርቷል። አሳታፊ አመራር በድርጅቶች ውስጥ ቅጥ.

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት አሳታፊ አመራር ለምን አስፈላጊ ነው?

ሀ አሳታፊ ቅጥ የ አመራር ጥሩ አፈጻጸም በማድረግ ገቢያቸውን ለማሻሻል ከዕድል በላይ ሠራተኞችን ይሰጣል። የኩባንያውን የወደፊት ስኬት ለመወሰን ለሰራተኛዎ አባላት ንቁ እንዲሆኑ እድል ይሰጣል። ይህ የሰራተኞችን ማቆየት ያሻሽላል እና የማዞሪያ ወጪዎችን ይቀንሳል።

የአሳታፊ መሪ ባህሪያት ምንድ ናቸው?

ዋናው ገጽታ ሀ አሳታፊ መሪ የእሱ ተሳትፎ ነው። በአብዛኛዎቹ የስራ ቀናት ውስጥ ከሰራተኞቹ ጋር በአካል ይገኛል. የእሱ ተሳትፎ ሰራተኞቹ በተግባሮች ላይ እንዲሰሩ ያበረታታል. በጉልበቱ፣ በሃሳቡ እና በድጋፉ አስተዋጾ እንደሚያደርግ ያውቃሉ።