የሰው ሀብትን ወደ ውጭ መላክ የሚያስገኘው ጥቅም ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የሰው ኃይል አገልግሎቶችን ወደ ውጭ የማውጣት ከፍተኛ 5 ጥቅሞች

• ወጪ ቆጣቢ አገልግሎቶች. በትክክል የሚሰራ HR ክፍል በሚገባ የሰለጠነ ይጠይቃል ሰራተኞች እና ተጨማሪ የቢሮ ቦታ.
• ቀላል የአደጋ አስተዳደር. የውጭ አቅርቦት የሰው ኃይል አገልግሎቶች የንግድ አደጋዎችን ለመቀነስ ይረዳሉ።
• ቅልጥፍናን ይጨምራል።
• የሰራተኛ አፈፃፀም እና ድርጅታዊ ልማት አስተዳደር.
• ተጣጣፊነት።

እንዲሁም የ HR የውጭ አቅርቦት ጥቅሞች ምንድ ናቸው?

ውጤታማ እና ውጤታማ የስራ ቦታን መጠበቅ ፍፁም ነው! ወደ ውጭ መላክ የሰው ሃይል ተግባራት በሰው ሃብት ስርዓት ውስጥ የበለጠ ቅልጥፍናን ይፈጥራሉ። በውጪ አቅራቢዎች ጥቅም ላይ የሚውለው የላቀ የሰው ኃይል ቴክኖሎጂ እንደ ደመወዝ፣ የጥቅማጥቅም አስተዳደር እና የመሳሰሉ አስፈላጊ የሰው ኃይል ተግባራትን ለማቀላጠፍ ይረዳል። ተገዢነት አስተዳደር።

እንዲሁም እወቅ፣ የሰው ሃብት ወደ ውጭ መላክ ምንድነው? የሰው ኃይል የውጭ አገልግሎት መስጠት (HRO በመባልም ይታወቃል) የንዑስ ኮንትራት ሂደት ነው። የሰው ሀይል አስተዳደር ተግባራት ወደ ውጫዊ አቅራቢ. ስለ የንግድ ሥራ ሂደቶች ግምገማዎች ብዙ ድርጅቶች አንዳንድ ወይም ሁሉንም ዋና ያልሆኑ ተግባራትን ለስፔሻሊስቶች አቅራቢዎች ኮንትራት መስጠቱ የንግድ ሥራ ትርጉም ያለው መሆኑን እንዲወስኑ አድርጓቸዋል።

በዚህ መንገድ የሰው ኃይል ወደ ውጭ መላክ ወጪዎችን እንዴት ይቀንሳል?

የውጭ አቅርቦት ይቀንሳል ወጪዎች ከዋናዎቹ ጥቅሞች አንዱ የውጭ አቅርቦት HR ተግባራት ነው። የሚለው እውነታ ነው። ይችላል የድርጅትዎን ገንዘብ ይቆጥቡ። ወጪ ቁጠባዎች ከበርካታ አካባቢዎች ይመጣሉ፣ ከእነዚህም መካከል፡ ለደሞዝ አነስተኛ ወጪ ማውጣት። አማካይ የሰው ሀይል አስተዳደር አስተዳዳሪ በዓመት ከ$75,000 በላይ ያገኛል፣ እና ጥቅማጥቅሞች።

የትኞቹ ኩባንያዎች የሰው ኃይል ተግባራትን የሚለቁ ናቸው?

ሦስቱ ዓይነቶች የሰው ኃይል የውጭ አቅርቦት ኩባንያዎች ናቸው የሰው ሀይል አስተዳደር ድርጅቶች፣ የባለሙያ አሰሪ ድርጅቶች እና የአስተዳደር አገልግሎቶች ድርጅቶች።