ቪዲዮ: የፋይድለር ድንገተኛ ፅንሰ-ሀሳብ እንዴት ሊዳብር ቻለ?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-11-26 06:24
የ ድንገተኛ ንድፈ ሐሳብ የአመራር ተዳበረ በፍሬድ ፊድለር እ.ኤ.አ. በ 1958 በቡድን ሁኔታዎች ውስጥ መሪ ውጤታማነትን በሚመረምርበት ጊዜ (እ.ኤ.አ.) ፊድለርስ , n.d). ፊድለር የአንድ ሰው የመምራት ውጤታማነት ሁኔታውን በመቆጣጠር እና በአመራር ዘይቤ ላይ የተመሰረተ እንደሆነ ያምን ነበር ( ፊድለርስ , n.d).
በተመሳሳይ፣ የፊድለር የአደጋ ጊዜ የአመራር ንድፈ ሐሳብ ምንድን ነው?
የፊድለር የአደጋ ጊዜ ፅንሰ-ሀሳብ መመዘኛ ወይም ዓይነት ነው ድንገተኛ ንድፈ ሐሳብ . ድንገተኛ ንድፈ ሃሳቦች በአጠቃላይ ውጤታማነት የ አመራር እንደ ሁኔታው እንደ ሁኔታው ይወሰናል, እና ብዙ ምክንያቶች አሉ, ለምሳሌ የተግባሩ ባህሪ, መሪ ስብዕና እና የሚመራው ቡድን አካል።
እንዲሁም እወቅ፣ የአደጋ ጊዜ ፅንሰ-ሀሳብ የተዘጋጀው መቼ ነበር? 1960 ዎቹ
በተመሳሳይ፣ የፋይድለር ድንገተኛ ፅንሰ-ሀሳብ ለምን አስፈላጊ ነው?
ነው አስፈላጊ ውስጥ መሆኑን መገንዘብ የፊድለር ድንገተኛነት ጽንሰ-ሀሳብ የአመራር ዘይቤዎ የተስተካከለ ነው። ከሁኔታው ጋር እንዲስማማ የእርስዎን ዘይቤ መቀየር አይችሉም። ይልቁንም መሪዎችን ከነሱ ዘይቤ ጋር በሚስማማ ሁኔታ ውስጥ ማስገባት አለብህ። ይህ ያስቀምጣል ጽንሰ ሐሳብ ከዘመናዊው ጋር ይቃረናል። ድንገተኛ ንድፈ ሃሳቦች እንደ ሁኔታዊ አመራር.
በፊድለር የአመራር ድንገተኛ ፅንሰ-ሀሳብ ውስጥ ሁኔታውን ለመፍጠር ምን ሦስት ነገሮች አንድ ላይ ተጣምረው?
የፊድለር የአደጋ ጊዜ ፅንሰ-ሀሳብ እንዳሉ ይገልጻል ሶስት አካላት ያ ያዛል ሀ መሪ ሁኔታዊ ቁጥጥር. የ ሶስት አካላት የተግባር መዋቅር ናቸው ፣ መሪ / የአባላት ግንኙነት, እና የአቀማመጥ ስልጣን.
የሚመከር:
ድንገተኛ ወይም ሁኔታዊ አቀራረብ ምንድነው?
የአደጋ ጊዜ አቀራረብ፣ ሁኔታዊ አቀራረብ ተብሎም የሚጠራው፣ በአስተዳደር ውስጥ አንድም አንድም ሁለንተናዊ ተፈጻሚነት ያለው የአስተዳደር መርሆች (ህጎች) ለድርጅቶች እንደሌለ የሚገልጽ ፅንሰ-ሀሳብ ነው።
ድንገተኛ ግምት የግዢ ዋጋ አካል ነው?
ያለ ቅድመ ሁኔታ ግምት የሚለካው ከተገዛበት ቀን ጀምሮ በትክክለኛ ዋጋ የሚለካ ሲሆን የመክፈያ እድሉ ምንም ይሁን ምን የግዢ ዋጋ አካል ሆኖ ተካቷል (የተላለፈ ግምት)
ድንገተኛ ግምት እንዴት ይቆጠራል?
ለአጭር ጊዜ ግምት የሚሰጠው የሂሳብ አያያዝ ቀጣይነት ያለው ግምት በተገዛበት ቀን ትክክለኛ ዋጋ እንደ ፍትሃዊነት ወይም እንደ ተጠያቂነት መመዝገብ አለበት። እንደ ፍትሃዊነት የተመዘገበው በገዢው አክሲዮን የተወሰነ ቁጥር ላይ እንዲቀመጥ ሲጠበቅ ነው
ድንገተኛ ቀውስ ምንድን ነው?
ድንገተኛ ቀውስ እንደ የተፈጥሮ አደጋ ወይም የጥቃት ወንጀል ያለ የአደጋ ቀውስ ነው። የብስለት ቀውስ የሚከሰተው አንድ ግለሰብ አዲስ የዕድገት ደረጃ ላይ ሲደርስ፣ የቆዩ የመቋቋሚያ ዘዴዎች ውጤታማ ላይሆኑ ይችላሉ።
ድንገተኛ ሁኔታዎች ምንድን ናቸው?
ድንገተኛ ሁኔታ ወደፊት በትክክል ሊተነብይ ወይም ሊተነብይ የማይችል ማንኛውም ነገር ነው። ድንገተኛ ሁኔታ ያልተጠበቀው ወይም ከእርስዎ ቁጥጥር ውጪ የሆኑ ነገሮች ነው። ምንም አይነት የአደጋ ጊዜ ስትራቴጂ የሌለው ንግድ በፍጥነት ከሚለዋወጡ ሁኔታዎች ጋር ለመላመድ ዝግጁ ባለመሆናቸው በዋና ዋና ክስተቶች የአካል ጉዳተኛ መሆንን ያጋልጣል።