ዝርዝር ሁኔታ:

የድርጅት ባህልን ለመጠበቅ አራት መንገዶች ምንድ ናቸው?
የድርጅት ባህልን ለመጠበቅ አራት መንገዶች ምንድ ናቸው?
Anonim

ስለዚህ የ ባህል በማራኪ-ምርጫ-አትሪሽን (ኤኤስኤ) በኩል ተጠብቆ ቆይቷል ሰራተኛ በቦርዲንግ (ማህበራዊነት)፣ አመራር (ከፍተኛ አስተዳደር) እና ድርጅታዊ የሽልማት ስርዓቶች. ምን እንደሆነ ይወስናል ዓይነቶች ሰዎች በድርጅት የተቀጠሩ እና ምን ዓይነቶች ሰዎች ቀርተዋል.

ከዚህ ውስጥ፣ የድርጅት ባህልን እንዴት ይጠብቃሉ?

በእድገት ጊዜ የኩባንያዎን ባህል ለመጠበቅ 5 መንገዶች

  1. ጥብቅ የቅጥር ልምምዶች። የኩባንያውን ባህል ለመጠበቅ በጣም ጥሩ ከሆኑ መንገዶች አንዱ በጥንቃቄ መቅጠር ነው።
  2. ስለእሴቶቻችሁ ተናገሩ።
  3. ወጎችን ማዳበር እና ማቆየት።
  4. የሰራተኛ ስኬቶችን እና አስተዋጾን ይወቁ።
  5. የግንኙነት መስመሮች ክፍት ይሁኑ።

እንዲሁም እወቅ፣ የድርጅት ባህል እንዴት ይመነጫል እና ይጠበቃል? ድርጅታዊ ባህሎች በተለያዩ ምክንያቶች የተፈጠሩ ናቸው፣ የመስራቾች እሴቶች እና ምርጫዎች፣ የኢንዱስትሪ ፍላጎቶች እና ቀደምት እሴቶች፣ ግቦች እና ግምቶች። ባህል ነው። ተጠብቆ ቆይቷል መስህብ-ምርጫ-atrition በኩል, አዲስ ሰራተኛ ተሳፍረው, አመራር, እና ድርጅታዊ የሽልማት ስርዓቶች.

በተጨማሪም አራቱ የድርጅት ባህል ምን ምን ናቸው?

በእነዚህ መመዘኛዎች ላይ በመመስረት, ክፈፉ ይቋረጣል ድርጅታዊ ባህሎች ወደ ውስጥ አራት የተለዩ ኳድራንት ወይም የባህል ዓይነቶች : ክላን ባህል ፣ Adhocracy ባህል , ገበያው ባህል ፣ እና ተዋረድ ባህል.

የተለያዩ የድርጅት ባህል ዓይነቶች ምንድ ናቸው?

ማዕቀፉ በአራት የተለያዩ የኩባንያ ባህሎች ላይ ያተኩራል።

  • የዘር ባህል።
  • የአድሆክራሲ ባህል።
  • የገበያ ባህል.
  • ተዋረድ ባህል።

የሚመከር: