ግብ ማቀናበር እንዴት ተነሳሽነትን ያሻሽላል?
ግብ ማቀናበር እንዴት ተነሳሽነትን ያሻሽላል?

ቪዲዮ: ግብ ማቀናበር እንዴት ተነሳሽነትን ያሻሽላል?

ቪዲዮ: ግብ ማቀናበር እንዴት ተነሳሽነትን ያሻሽላል?
ቪዲዮ: Sasha play with New Hello Kitty Bus and sing a Song 2024, ህዳር
Anonim

ግብ - ቅንብር ንድፈ ሃሳብ ሰራተኞች ስራን በፍጥነት በብቃት እንዲያጠናቅቁ ማበረታቻዎችን ለማሰባሰብ የሚያገለግል ዘዴ ነው። ግብ ቅንብር የተሻለ አፈጻጸምን ያመጣል ተነሳሽነት መጨመር እና ጥረቶች, ግን ደግሞ በ እየጨመረ ነው። እና ማሻሻል የግብረመልስ ጥራት.

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት ግብ ማቀናበር በስፖርት ውስጥ መነሳሳትን እንዴት ያሻሽላል?

አስፈላጊነት ግብ ቅንብር ለአትሌቶች. ግብ ቅንብር ትኩረትን ለማተኮር ይረዳል እና ለመጠበቅ እና አስፈላጊ ነው ተነሳሽነትን ማሳደግ . ግብ ቅንብር በአጭር ጊዜም ሆነ በረጅም ጊዜ አቅጣጫ ይሰጣል እናም አጭር ጊዜዎን በሚያሳኩበት ጊዜ ስኬትን ማየት ይችላሉ። ግቦች.

በሁለተኛ ደረጃ፣ የሎክ የግብ ማቀናበሪያ የማበረታቻ ንድፈ ሐሳብ ምንድን ነው? ኤድዊን ሎክ የተባሉ ተመራማሪ፣ የተለዩ፣ አስቸጋሪ ግቦችን ያወጡ ግለሰቦች አጠቃላይና ቀላል ግቦችን ካወጡት የተሻለ አፈጻጸም አሳይተዋል። ሎክ አምስት መሰረታዊ የግብ አወጣጥ መርሆዎችን አቅርቧል፡ ግልጽነት፣ ፈታኝ , ቁርጠኝነት, ግብረመልስ እና የተግባር ውስብስብነት.

ከዚያ የግብ ማቀናበሪያ አፈፃፀሙን እንዴት ያሻሽላል?

የማዘጋጀት እና የመከታተል ችሎታ ግቦች በግልዎ ላይ ትልቅ ለውጥ ሊያመጣ ይችላል። አፈጻጸም እና የረጅም ጊዜ የንግድ ሥራ ስኬት። ጥናቶች እንደሚያሳዩት ያዘጋጁት ቡድኖች ግቦች ከ 20-25% የተሻሻለ ስራ ያግኙ አፈጻጸም ! እነሱ ወደሚሄዱበት ቦታ ማበረታቻ ይሰጣሉ እና ለቡድንዎ ምኞት ይዘት ይሰጣሉ።

በግብ ማቀናበሪያ ቲዎሪ መሰረት የማበረታቻ ባህሪያት ምንድን ናቸው?

ግብ - ቅንብር ንድፈ ሐሳብ በጣም ተፅዕኖ ከሚባሉት ውስጥ አንዱ ነው ንድፈ ሐሳቦች የ ተነሳሽነት . ስለዚህ ማነሳሳት። ሰራተኞች ፣ ግቦች SMART (የተለየ፣ ሊለካ የሚችል፣ ጠበኛ፣ ተጨባጭ እና በጊዜ የተገደበ) መሆን አለበት።

የሚመከር: