እንዴት የተካነ ተደራዳሪ ትሆናለህ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የሰለጠነ ድርድር ሁን

1. ጥያቄዎችን ይጠይቁ። ችሎታ ያላቸው ተደራዳሪዎች ጥያቄዎችን በመጠየቅ ሁለት ጊዜ ያሳልፋሉ።
2. ንቁ ማዳመጥ። ንቁ ማዳመጥ ግንዛቤን ለማረጋገጥ አንድ ሰው የተናገረውን መድገም ነው።
3. አዎንታዊ አስተያየቶችን ይስጡ.
4. ገደቦችን ለመሞከር ተጨማሪ አማራጮችን ያስሱ።
5. የፕላን እቅድ እቅድ.
6. የሚና ጨዋታ።
7. ያነሰ ይከራከሩ.
8. Win-Win የአእምሮ.

በተመሳሳይ፣ እኔ እንዴት ተደራዳሪ እሆናለሁ?

ከሆነ፣ የበለጠ ውጤታማ ተደራዳሪ ለመሆን አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እዚህ አሉ።

1. አዘጋጅ። መደራደር ጽናት እና ዝግጅት ይጠይቃል።
2. ሁሉም ነገር ለድርድር የሚቀርብ ነው። ተለዋዋጭ ሁን።
3. የምትፈልገውን ጠይቅ። ይህ ጊዜ የማፈርበት ጊዜ አይደለም።
4. ከምትናገር የበለጠ አዳምጥ። ጥያቄዎችን ይጠይቁ እና መልሶቹን ይጠብቁ።
5. አስፈላጊ ከሆነ ወረቀቱን ያንብቡ.

እንዲሁም አንድ ሰው ተደራዳሪን የተዋጣለት እና ስኬታማ የሚያደርገው ምንድን ነው? 2. ታጋሽ, ጽናት እና ፈጣሪዎች ይሁኑ. በጣም ስኬታማ እና ውጤታማ ተደራዳሪዎች በጣም ፈጣሪዎች ናቸው. ጥሩ መፍትሄዎች ውሎ አድሮ እነርሱን ለመጠበቅ ትዕግስት ላላቸው, ጽናት ለእነርሱ እና ለፍላጎታቸው ይሠራል ማምረት አዲስ የማሸነፍ/የማሸነፍ ውጤቶች።

በውጤቱም፣ የሰለጠነ ተደራዳሪ የሚያደርገው ምንድን ነው?

ሀ የተዋጣለት ተደራዳሪ አማራጮችን እና ስልቶችን ለማዘጋጀት አስፈላጊ የሆኑትን ልዩ መረጃዎችን ይፈልጋል. መረጃውን ወደ እውቀት ይለውጣሉ ከዚያም ዕውቀቱን ተጠቅመው ግባቸውን ለማሳካት ምርጡን አካሄድ ለማቀድ ይጠቀሙበታል።

የጥሩ ተደራዳሪ ባህሪያት ምንድናቸው?

ባለሙያዎቹ ምን ይላሉ

• ዝግጅት እና እቅድ ችሎታ.
• እየተወራረደ ያለውን ርዕሰ ጉዳይ እውቀት.
• በግፊት እና እርግጠኛ ባልሆነ ሁኔታ በግልፅ እና በፍጥነት የማሰብ ችሎታ።
• ሀሳቦችን በቃላት የመግለጽ ችሎታ።
• የማዳመጥ ችሎታ.
• ፍርድ እና አጠቃላይ የማሰብ ችሎታ.
• ታማኝነት ።
• ሌሎችን የማሳመን ችሎታ።