ድርጅታዊ ልማት ሂደት ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የ ድርጅታዊ ልማት ሂደት የታወቁ ችግሮችን ለመረዳት፣ ሊለኩ የሚችሉ ግቦችን ለማውጣት፣ ለውጦችን ለመተግበር እና ውጤቶችን ለመተንተን የተነደፈ የድርጊት ጥናት ሞዴል ነው። ድርጅታዊ ልማት ቢያንስ ከ1930ዎቹ ጀምሮ ብዙ ንግዶች በቁም ነገር ያዩት ነገር ነው።

በተጨማሪም በድርጅታዊ ልማት ውስጥ የመጀመሪያው እርምጃ ምንድን ነው?

የ የመጀመሪያ ደረጃ በውስጡ ድርጅታዊ ልማት ሂደቱ ጣልቃ ሊገቡ የሚችሉ ችግሮችን መለየት ነው ድርጅታዊ ውጤታማነት. የሰው ሃይል ሰዎች “ሊጀመር የሚችለውም አመራር የተሻለ መንገድ ራዕይ ሲኖረው እና ማሻሻል ሲፈልግ ነው። ድርጅት ” በማለት ተናግሯል። ይህ ደረጃ መንስኤዎቹንም መረዳትን ይጨምራል።

በተጨማሪም የድርጅት ልማት ምሳሌዎች ምንድናቸው? የድርጅት ልማት ምሳሌዎች እንደ ኢንዱስትሪ እና ንግድ ይለያያሉ።

• የፕሮጀክት አስተዳደር ስርዓት ይፍጠሩ.
• የማሻሻያ ግብይት መልእክት።
• የደንበኞች አገልግሎት ስልጠና ማዳበር.
• የማህበረሰብ ግንኙነትን አሻሽል።
• የምርት መስመርን ያስወግዱ.

በመቀጠል፣ አንድ ሰው፣ አምስቱ የድርጅታዊ ልማት ደረጃዎች ምንድናቸው?

አምስት እድገት ደረጃዎች የሚታዩ ናቸው፡ መወለድ፣ ማደግ፣ ብስለት፣ ውድቀት እና መነቃቃት። በ ውስጥ ለውጦችን ተከታትለዋል ድርጅታዊ ንግዱ በእድገቱ ውስጥ በሚቀጥልበት ጊዜ መዋቅር እና የአስተዳደር ሂደቶች ደረጃዎች.

ድርጅታዊ ልማት ምንን ያካትታል?

ድርጅታዊ ልማት በ HR ውስጥ የሰው ሃይል ሃላፊነት አካል የሆኑትን ሂደቶች እና መዋቅሮች ለውጦችን እና ማሻሻልን ያካትታል። እነዚህ ያካትቱ ከአፈጻጸም አስተዳደር፣ ከችሎታ አስተዳደር፣ ከልዩነት፣ ከሠራተኛ ደህንነት፣ ወዘተ ጋር የተያያዙ ሂደቶች እና ሥርዓቶች።