የቅጥር ተፈጥሮ ምን ይመስላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ምልመላ በድርጅት ውስጥ ያሉ ክፍት የስራ መደቦችን ለመሙላት አቅም ያላቸውን ምንጮች የመለየት፣ የማጣራት፣ የማጣራት እና የመቅጠር ሂደት ነው። ምልመላ እንዲሁም የድርጅቱን የሀብት መስፈርቶች ለማሟላት እጩዎችን የመሳብ፣ የመምረጥ እና የመሾም ሂደትን ይመለከታል።

ከዚህ ውስጥ፣ ምልመላ ማለት ምን ማለት ነው?

ምልመላ በአንድ ድርጅት ውስጥ ለስራ (ቋሚም ሆነ ጊዜያዊ) ተስማሚ እጩዎችን የመሳብ, የመመዝገብ, የመምረጥ እና የመሾም አጠቃላይ ሂደትን ያመለክታል.

በተጨማሪም፣ 7ቱ የምልመላ ደረጃዎች ምንድናቸው? ውጤታማ ምልመላ ለማድረግ 7 ደረጃዎች

• ደረጃ 1 - መፈለግ ከመጀመርዎ በፊት.
• ደረጃ 2 - የሥራ መግለጫ እና የሰው መገለጫ ማዘጋጀት.
• ደረጃ 3 - እጩዎችን ማግኘት.
• ደረጃ 4 - የማመልከቻውን ሂደት ማስተዳደር።
• ደረጃ 5 - እጩዎችን መምረጥ።
• ደረጃ 6 - ቀጠሮ መያዝ።
• ደረጃ 7 - ማስተዋወቅ.

በመቀጠል ጥያቄው በቀላል ቃላት ምልመላ ምንድን ነው?

ምልመላ የወደፊት ሰራተኞችን ለመፈለግ እና በድርጅቱ ውስጥ ለሚሰሩ ስራዎች እንዲያመለክቱ የሚያበረታታ አወንታዊ ሂደት ነው. ውስጥ ቀላል ቃላት , ቃሉ ምልመላ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች ሊመረጡ የሚችሉበትን ምንጭ ማግኘትን ያመለክታል።

የቅጥር ዋና ዓላማ ምንድን ነው?

የቅጥር ዓላማዎች የሚከተሉት ናቸው፡ በድርጅቱ ውስጥ እንዲያመለክቱ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄደውን የአመልካቾችን ቁጥር ይሳቡ እና ያበረታቱ። በ ላይ አዎንታዊ ግንዛቤን ይገንቡ ምልመላ ሂደት። ለድርጅቱ ምርጥ እጩዎችን ለመምረጥ የሚያስችል የእጩዎች ስብስብ ይፍጠሩ።