በአስተዳደር ውስጥ የማበረታቻ ፅንሰ-ሀሳብ ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ተነሳሽነት ዓላማን እና ዓላማን ባህሪን የመስጠት ሥነ ልቦናዊ ሂደት ነው - ሰዎች ለምን እንደሚያደርጉት ያብራራል ። በመጠቀም ተነሳሽነት ጽንሰ-ሀሳቦች , አስተዳደር ደንበኞች የምርት ስሙን እንዲመርጡ እና ሰራተኞች እርምጃ እንዲወስዱ እና እራሳቸውን እንዲመሩ ማበረታታት ይችላል።

ሰዎች እንዲሁ ይጠይቃሉ, የማበረታቻ ቲዎሪ ምንድን ነው?

አነቃቂ ንድፈ ሐሳቦች ፍቺ። አነቃቂ ንድፈ ሐሳብ ግለሰቦች ወደ አንድ ግብ ወይም ውጤት እንዲሰሩ የሚገፋፋቸውን የማወቅ ኃላፊነት አለበት። ንግዶች ፍላጎት አላቸው የማበረታቻ ጽንሰ-ሐሳብ ምክንያቱም ተነሳሽነት ያላቸው ግለሰቦች የበለጠ ውጤታማ ናቸው, ይህም ለበለጠ ኢኮኖሚያዊ የሃብት አጠቃቀም ምክንያት ነው.

እንዲሁም አንድ ሰው፣ 3 ዋና ዋና የማበረታቻ ንድፈ ሐሳቦች ምንድናቸው? ተነሳሽነት ጽንሰ-ሀሳቦች

• Maslow - የፍላጎቶች ተዋረድ።
• Alderfer – ERG ንድፈ ሐሳብ፡ የመኖር ፍላጎቶች፣ ተዛማጅነት ፍላጎቶች እና የእድገት ፍላጎቶች።
• McClelland - ለስኬት፣ ግንኙነት እና ኃይል ፍላጎት።
• ኸርዝበርግ - ሁለት ምክንያቶች ጽንሰ-ሀሳብ.
• የስኪነር ማጠናከሪያ ጽንሰ-ሐሳብ.
• የ Vroom የመጠበቅ ጽንሰ-ሐሳብ።
• የአዳምስ ፍትሃዊነት ጽንሰ-ሀሳብ።
• የሎክ ግብ-ማስቀመጥ ንድፈ ሃሳብ።

ታዲያ 5ቱ የመነሳሳት ንድፈ ሐሳቦች ምንድን ናቸው?

አንዳንድ ታዋቂ የማበረታቻ ንድፈ ሐሳቦች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የ Maslow የፍላጎቶች ተዋረድ። አብርሀም ማስሎ አንድ ሰው ፍላጎቱ ሲሟላ ይነሳሳል ሲል አስቀምጧል።
• የሄርዝበርግ ሁለት ፋክተር ቲዎሪ።
• የማክሌላንድ ፍላጎቶች ጽንሰ-ሀሳብ።
• የ Vroom የመጠበቅ ፅንሰ-ሀሳብ።
• የማክግሪጎር ጽንሰ-ሐሳብ X እና ቲዎሪ Y.

4ቱ የመነሳሳት ንድፈ ሐሳቦች ምንድን ናቸው?

ይህ ጽሑፍ የሚጀምረው በማቅረብ ነው። አራት የመነሳሳት ንድፈ ሐሳቦች ; የማስሎው የፍላጎት ተዋረድ፣ የሄርዝበርግ ሁለት-ነገር ንድፈ ሃሳብ ፣ የአዳምስ ፍትሃዊነት ንድፈ ሃሳብ እና የግብ ቅንብር ንድፈ ሃሳብ.