ትክክለኛ መሪ ለምን ተጠያቂ ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ትክክለኛ አመራር አቀራረብ ነው አመራር በመገንባት ላይ አጽንዖት ይሰጣል መሪ ህጋዊነት በታማኝነት ከተከታዮች ጋር በመገናኘት ለግብዓታቸው ዋጋ የሚሰጡ እና በስነምግባር መሰረት ላይ የተገነቡ ናቸው. በአጠቃላይ ፣ ትክክለኛ መሪዎች ግልጽነትን የሚያበረታቱ እውነተኛ የራስ-ሐሳቦች ያላቸው አዎንታዊ ሰዎች ናቸው።

በመቀጠል፣ አንድ ሰው፣ መሪዎች እንዴት እውነተኛ ሆነው ይቆያሉ?

መሪ በሰባት ዘርፎች ላይ በማተኮር ትክክለኛ አመራሩን ማዳበር ይችላል።

1. የበለጠ እራስን የሚያውቁ ይሁኑ።
2. የግል እሴቶችዎን ይረዱ።
3. ሚዛናዊ ህግ ነው፡ ውጫዊ እና ውስጣዊ ተነሳሽነት።
4. የድጋፍ ቡድንዎን ይፈልጉ እና ያሳድጉ።
5. ግላዊ ያግኙ ፣ ግን በጣም ግላዊ አይደሉም።
6. ከስርዎ ጋር ይጣበቃሉ.
7. በዙሪያዎ ያሉትን ያበረታቱ እና ያበረታቱ።

በተመሳሳይ፣ በአመራር ውስጥ ትክክለኛነት ለምን አስፈላጊ ነው? ትክክለኛ መሪዎች እራሳቸውን ፣ የግል ጥንካሬዎቻቸውን እና ተጋላጭነታቸውን ይወቁ እና ስለ ጉድለቶቻቸው ግንዛቤ እና እነሱን እንዴት ማካካስ እንዳለባቸው ያውቃሉ። ይህ ስለራስ ያለው ግንዛቤ መግባባትን እንዲፈጥሩ እና የመገናኛ ክህሎቶቻቸውን ጥራት እና የሠራተኛ ኃይላቸውን የማሳተፍ ችሎታቸውን ያሻሽላል።

ይህን በተመለከተ ማን ትክክለኛ መሪ ነው ተብሎ የሚታሰበው?

ትክክለኛ መሪዎች ጠንካራ ጎኖቻቸውን፣ ውስንነታቸውን እና ስሜታቸውን የሚያውቁ እራሳቸውን የቻሉ ግለሰቦች ናቸው። እውነተኛ ማንነታቸውንም ለተከታዮቻቸው ያሳያሉ። በድብቅ ሌላውን ደግሞ በሕዝብ ፊት አይሠሩም; ደካማ መስሎአቸውን በመፍራት ስህተታቸውን ወይም ድክመቶቻቸውን አይደብቁም።

ትክክለኛው አመራር አራቱ አካላት ምን ምን ናቸው?

የእውነተኛ አመራር አራት ዋና ዋና ክፍሎች አሉ፡- ራስን - ንቃተ-ህሊና ፣ ውስጣዊ የሞራል እይታ ፣ ሚዛናዊ ሂደት እና የግንኙነት ግልፅነት። ኤፍ.ኦ.