የአመራርን ውጤታማነት የሚወስኑት ተለዋዋጮች ምንድን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ምክንያቶች እንደ ግላዊ እና ውጫዊ የግንኙነት ችሎታዎች ፣ መረጃን መጋራት ፣ የቡድን ስራ ችሎታ ፣ ሰራተኞችን ማነሳሳት እና በድርጅቱ ውስጥ ለውጦችን ማድረግ እና ችግሮችን መፍታት ዋና ዋናዎቹ ናቸው ። ምክንያቶች የሆስፒታል አስተዳዳሪዎችን ለማሳየት በተለያዩ ጥናቶች አጽንዖት ተሰጥቶታል. አመራር

በተጨማሪም ጥያቄው በአመራር ውጤታማነት ውስጥ ምን ምክንያቶች ናቸው?

ውጤታማ መሪዎችን ስንመለከት፣ የመሪዎች መድረክ ስራ ሞዴል የማሽከርከር ውጤታማነትን ያሳያል፡-

• የግል ችሎታ። ይህ ራስን ስለማወቅ ነው።
• አቅጣጫ እና አሰላለፍ. ይህ ሌሎች ተከታዮች እንዲሆኑ በራስ መተማመንን መፍጠር ነው።
• ቁርጠኝነት እና ችሎታ።
• አፈፃፀም እና አፈፃፀም።

እንዲሁም ተከታዮች የመሪዎችን ውጤታማነት ወይም ውጤታማነት እንዴት ሊነኩ ይችላሉ? ግለሰቦች ብዙ ጊዜ ናቸው ተከታዮች ከ መሪዎች . ይህ ማለት በሥልጣን ቦታ አንድ ግለሰብ ማለት ነው ተጽዕኖዎች ሌሎች እና በድርጊት እና በአመለካከት ላይ ተጽእኖ ያሳድራሉ ተከታዮች . እንዲያውም አንድ አመራር ንድፈ ሃሳብ ስራ አስኪያጆች ባህሪያቸውን ከሁኔታዎች ጋር በሚስማማ መልኩ እንዴት እንደሚያስተካክሉ ላይ የተመሰረተ ነው, በተለይም የእነሱ ተከታዮች.

እንዲሁም ዕድሜ በአመራር ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?

ዕድሜ ተጽዕኖ አይመስልም a መሪ ለማደግ፣ መመሪያዎችን ለማውጣት እና ለአፈጻጸም ሽልማቶችን ለመስጠት ፈቃደኛነት። በአንጻሩ ግን ዕድሜ ያደርጋል ይመስላል ተጽዕኖ ሀ መሪ የመለወጥ ክፍትነት. እንደ መሪዎች እያደጉ ሲሄዱ ለውጦችን ለማድረግ ፈቃደኞች አይሆኑም እና ለፈጠራ ብዙም ፍላጎት የላቸውም።

ሁኔታው በአመራር ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?

ምክንያቶች ሁኔታዊ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል ውሳኔዎች የተከታዮችን ተነሳሽነት እና ችሎታ ያካትታሉ. ይህ ደግሞ ተነካ በልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ሁኔታ . በተከታዮች መካከል ያለው ግንኙነት እና መሪ ሌላው ምክንያት ሊሆን ይችላል። መሪን ይነካል ባህሪውን ያህል ያደርጋል የተከታይ ባህሪ.