የአፈጻጸም አስተዳደር ጋር ያለው ንጽጽር አቀራረብ ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የንጽጽር አቀራረብ የመለኪያ አፈጻጸም

የንጽጽር አቀራረብ የሰራተኛ ደረጃን ያካትታል አፈጻጸም በቡድኑ ውስጥ ካሉ ሌሎች ሰዎች ጋር በተያያዘ። ግለሰቦች ከከፍተኛ እስከ ዝቅተኛው አፈጻጸም መሰረት የተቀመጡ ናቸው።

በዚህ መሠረት የአፈጻጸም አስተዳደር የተለያዩ አቀራረቦች ምንድን ናቸው?

ጥሩ የአፈፃፀም አስተዳደር አቀራረብ አምስት ቁልፍ ደረጃዎችን ያካትታል

• ግቦችን ማዘጋጀት. ማሸነፍን ይግለጹ።
• እቅድ ያውጡ። የአጭር እና የረጅም ጊዜ የልማት ፍላጎቶችን ተወያዩ።
• እርምጃ ውሰድ. ግብረ መልስ በመስጠት ጥሩ ይሁኑ!
• አፈፃፀሙን ይገምግሙ።
• ሽልማቶችን ያቅርቡ.

ከዚህ በላይ፣ የባህሪ አቀራረብ ምንድነው? የ የባህሪ አቀራረብ - ዘ የባህሪ አቀራረብ ወደ አፈጻጸም አስተዳደር ግለሰቦች እርግጠኛ ምን ያህል መጠን ላይ ያተኩራል ባህሪዎች (ባህሪያት ወይም ባህሪያት) ለኩባንያው ስኬት ተፈላጊ ናቸው ተብሎ ይታመናል.

በተመሳሳይ ሁኔታ አፈፃፀሙን ለመገምገም ሶስት መንገዶች ምንድን ናቸው?

መጀመሪያ ለእርስዎ ለመስጠት አምስት የተለመዱ የአፈጻጸም ግምገማ ዘዴዎች እነኚሁና።

• ራስን መገምገም። እራስን መገምገም አንድ ሰራተኛ የእራሱን አፈፃፀም አስቀድሞ ከተወሰነ መስፈርት አንጻር እንዲመዘን ይጠይቃል።
• የባህሪ ማረጋገጫ ዝርዝር.
• 360-ዲግሪ ግብረመልስ.
• በዓላማዎች አስተዳደር.
• የደረጃ አሰጣጦች ልኬት።

የሰራተኞችን የሥራ ክንውን በትክክል ለመለካት አስተዳዳሪዎች ምን ዘዴዎችን መጠቀም ይችላሉ?

የሰራተኛ አፈፃፀም መረጃን ለመለካት እና ለመገምገም ጥቂት መንገዶች እነሆ-

• የግራፊክ ደረጃ አሰጣጦች። የተለመደው የግራፊክ ሚዛን የሰራተኛውን አንጻራዊ አፈጻጸም በተወሰኑ ቦታዎች ለመመዘን እንደ 1 እስከ 5 ወይም ከ1 እስከ 10 ያሉ ተከታታይ ቁጥሮችን ይጠቀማል።
• የ 360 ዲግሪ ግብረመልስ።
• ራስን መገምገም።
• በዓላማዎች (MBO) አስተዳደር.
• የማረጋገጫ ዝርዝሮች።