በሠራተኞች ሥልጠና እና ልማት ውስጥ የሥራ አስኪያጁ ሚና ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ሀ የአስተዳዳሪው ሚና ውስጥ ስልጠና እና ልማት ኩባንያው የእነሱን ዋጋ የሚሰጣቸውን ግንኙነቶች (በቃላት እና በተግባር) ያካትታል ሰራተኞች 'እድገት። አስተዳዳሪዎች ለመለየት ጥንቃቄ ማድረግ አለበት ሰራተኛ በሁለቱም ወቅት መሻሻል ስልጠና እና በስራ ላይ.

በተጨማሪም የሥልጠናና ልማት ሥራ አስኪያጅ ሚና ምንድነው?

የስልጠና እና ልማት አስተዳዳሪዎች ለማስተካከል መሥራት ስልጠና እና ልማት ከድርጅት ዓላማዎች ጋር። የስልጠና እና ልማት አስተዳዳሪዎች መቆጣጠር ስልጠና ፕሮግራሞች, ሰራተኞች እና በጀት. የማደራጀት ኃላፊነት አለባቸው ስልጠና ፕሮግራሞች, የኮርስ ይዘት እና ቁሳቁሶችን መፍጠር ወይም መምረጥን ጨምሮ.

ከዚህ በላይ፣ አስተዳዳሪዎች ትምህርትን በማመቻቸት እና በማስተዋወቅ ረገድ ምን ሚና ይጫወታሉ? ጥሩ አስተዳዳሪዎች እጩዎችን ለመሳብ, አፈጻጸምን, ተሳትፎን እና ማቆየትን, እና ይጫወቱ ቁልፍ ሚና ሠራተኞች ለድርጅቱ የሚያደርጉትን አስተዋጽኦ በማሳደግ። ይህ ሲሆን ነው አስተዳዳሪዎች በተሞክሮዎች ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል ፣ በማስተዋወቅ ላይ እውነት ነው። መማር እና ማቆየት.

በተመሳሳይም አንድ ሰው ሊጠይቅ ይችላል ፣ ሥልጠና ለአስተዳዳሪዎች ለምን አስፈላጊ ነው?

ትክክለኛ የአስተዳደር ስልጠና ሠራተኞቹን ተነሳሽነት ፣ ምርታማ እና ለድርጅቱ ቁርጠኛ እንዲሆኑ የሚያስፈልጉ በጣም አስፈላጊ ክህሎቶችን ያስተምራል። ሀ አስተዳዳሪ መመሪያን እንዴት በትክክል ማስተላለፍ እንደሚቻል የሚያውቅ እና ስራዎችን መመደብ ሰራተኞቹ የበለጠ ውጤታማ እንዲሆኑ እና ከመጠን በላይ የመቋቋም ችሎታ አነስተኛ ፍላጎት እንዲኖራቸው ይረዳል።

ስኬታማ አሰልጣኝ የሚያደርገው ምንድን ነው?

ጥሩ የግንኙነት ችሎታዎች. የ ሀ የአሰልጣኝ ስራው እንዲማሩ በሚረዳቸው መንገድ መረጃን ለሌሎች ማድረስ ነው። ጭረት ለመማር ያለው ጉጉት ሀ አሰልጣኝ ፣ እና ብዙውን ጊዜ መማር የሚወድ ሰው ያገኛሉ። ያ ነው ጥሩ , ምክንያቱም አሰልጣኞች በቋሚ የመማሪያ ሁኔታ ውስጥ ናቸው።