የግንዛቤ ልዩነት ችግርን በመፍታት ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ስኬታማ ትብብር ግለሰቦች በብቃት እንዲቆጣጠሩ እና ልዩነቶችን እንዲጠቀሙ ይጠይቃሉ። ችግር - መፍታት ዘይቤ፣ ማለትም፣ የግንዛቤ ልዩነት . ፈተናው ነው እያለ የግንዛቤ ልዩነት በአጠቃላይ የበለጠ ችሎታ ማለት ነው። መፍታት ሰፊ ክልል ችግሮች እንዲሁም ከሥራው ሊዘናጋ ይችላል.

በተመሳሳይ ፣ እርስዎ ሊጠይቁ ይችላሉ ፣ የእውቀት ልዩነት ምንድነው?

የግንዛቤ ልዩነት የተለያዩ የችግር አፈታት ዘይቤ ያላቸው እና የተለየ አስተሳሰብ ስላላቸው ልዩ አመለካከቶችን ሊያቀርቡ የሚችሉ ሰዎችን ማካተት ነው።

ከላይ በተጨማሪ አንድ ቡድን ችግሮችን እንዴት መፍታት ይችላል? ውጤታማ የችግር አፈታት ሂደት ሰባት ደረጃዎች እዚህ አሉ።

1. ጉዳዮችን መለየት። ችግሩ ምን እንደሆነ ግልፅ ይሁኑ።
2. የሁሉንም ሰው ፍላጎት ይረዱ.
3. ሊሆኑ የሚችሉ መፍትሄዎችን ይዘርዝሩ (አማራጮች)
4. አማራጮቹን ይገምግሙ።
5. አማራጭ ወይም አማራጮችን ይምረጡ።
6. ስምምነቱን(ዎች) መመዝገብ።
7. በድንገተኛ ሁኔታዎች ፣ ክትትል እና ግምገማ ላይ ይስማሙ።

በዚህ መንገድ፣ ችግር ፈቺ ውስጥ የተለያየ ቡድን ያለው ጠቀሜታ ምንድን ነው?

ልዩነት ያሻሽላል ሀ የቡድኑ ችግር - መፍታት ችሎታዎች የበለጠ የተለያዩ ያንተ ቡድን ነው፣ ለመቅረብ ብዙ እድሎች ይኖሩዎታል ሀ ችግር ከተለያዩ አቅጣጫዎች. ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ተመሳሳይ የሆኑ ቡድኖች ወደ ሀ ችግር ከተመሳሳይ እይታ አንጻር ውጤቶቻቸውን ቁጥር በመገደብ.

ችግሮችን በፍጥነት እንዴት መፍታት ይቻላል?

ችግርን ወደ መፍታት ሂደትዎ ጉጉትን እና የንጉሱን ዓሣ አጥማጅ እንዴት እንደሚያዋህዱ እነሆ

1. ደረጃ አንድ፡ የማወቅ ጉጉትን ይክፈቱ። ምርምር።
2. ደረጃ ሁለት፡ የሚቻለውን በማስፋት የተለያየ አስተሳሰብን ይተግብሩ። ልብ ይበሉ።
3. ደረጃ ሶስት፡ ሃሳቦችን በማጣራት እና ስርዓተ-ጥለት በመፈለግ የተቀናጀ አስተሳሰብን ተጠቀም።
4. ደረጃ አራት፡ ዕረፍት።
5. ደረጃ አምስት: ይጠብቁ።